ویزای اسکیل ورکر کانادا چیست؟ (Skilled Worker) | شرایط مهاجرت به کانادا از طریق اسکیل ورکر
:: اسکیل ورکر کانادا Ξ آخرین آپدیت: فروردین 1401- Last Updated ::
این مقاله قرار است صفر تا صد مهاجرت در برنامه اسکیل ورکر کانادا و مهاجرت نیروی کار ماهر کانادا به این کشور را با ذکر جزئیات دقیق و کاربردی خدمتتان ارائه کند. انتظار داریم پس از مطالعه این مقاله بتوانید پاسخ سوالات زیر را بیابید:
- منظور از اسکیل ورکر کانادا skilled worker چیست؟
- کدام شغل ها میتوانند با برنامه اسکیل ورکر کانادا به این کشور مهاجرت کنند؟
- برای مهاجرت به عنوان نیروی کار ماهر کانادا چه شرایط و صلاحیتهایی لازم است؟
- برای مهاجرت به عنوان نیروی کار ماهر کانادا چه مدارکی لازم است؟
- چگونه میتوان فهمید که آیا امتیاز لازم برای ورود به سیستم رقابتی و امتیازمحورِ اسکیل ورکر کانادا را داریم یا خیر؟
- بهترین شغل ها برای نیروی کار ماهر کانادا کدام شغلها هستند؟
- درآمد نیروی کار ماهر در کانادا چقدر است؟
- بهترین شهرها و استانهای کانادا برای کار و مهاجرت به کانادا از طریق خود اشتغالی کداماند؟
اما اجازه دهید قبل از پرداختن به این موضوعات و رسیدن به پاسخ سوالات فوق، اندکی درباره خود کانادا و وضعیت بازار کار این کشور صحبت کنیم تا دید بهتری نسبت به مقصد مهاجرتی خود داشته باشید
نگاهی اجمالی به کانادا
- موقعیت جغرافیایی کشور کانادا: در شمال قاره آمریکای شمالی و در حاشیه اقیانوس اطلس، اقیانوس آرام، و اقیانوس منجمد شمالی
- مساحت کشور کانادا: 9,984,670 کیلومتر مربع (کانادا از حیث مساحت، دومین کشور وسیع دنیا محسوب میشود. وسیعترین کشور دنیا روسیه است)
- جمعیت کشور کانادا: برآوردهای غیررسمی در سال 2022 نشان میدهد کانادا حدود 38 میلیون و 400 هزار نفر جمعیت دارد. اما طبق آخرین سرشماری رسمی که در سال 2019 انجام شده، جمعیت کانادا تا دو سال پیش، 37 میلیون و 743 هزار و 154 نفر بوده است
- ساختار سیاسی و نوع حکمرانی: ساختار سیاسی کانادا حکومت مشروطه سلطنتی است که دارای یک دولت فدرال و ده دولت استانی است و کار قانونگذاری رادو پارلمان (شامل مجلس سنا و مجلس عوام) انجام میدهند.
- پایتخت کشور کانادا: شهر اتاوا در استان انتاریو
- بزرگ ترین و پرجمعیتترین شهر کانادا: شهر تورنتو (مرکز استان انتاریو)
- مهمترین و بزرگترین شهرهای کانادا: تورنتو (در استان انتاریو)، مونترال (در استان کبک)، اتاوا (در استان انتاریو)، ونکوور(در استان بریتیش کلمبیا)، کبک سیتی (در استان کبک)، کلگری (در استان آلبرتا)، ادمونتون (در استان آلبرتا)
- استانها:
- انتاریو (با مرکزیت شهر تورنتو)
- بریتیش کلمبیا (با مرکزیت شهر ونکوور)
- کبک (با مرکزیت شهر کبک سیتی)
- آلبرتا (با مرکزیت شهر کلگری)
- ساسکاچوان (با مرکزیت شهر ساسکاتون)
- مانیتوبا (با مرکزیت شهر وینیپگ)
- نیوفاندلند و لابرادور (با مرکزیت شهر سَنت جانز)
- جزیره پرینس ادوارد (با مرکزیت شهر شارلوت تاون)
- نوااسکوشیا (با مرکزیت شهر هلیفکس)
- نیوبرانزویک (با مرکزیت شهر فردریکتون)
- قلمروها:
- نوناووت (با مرکزیت شهر ایکالویت)
- یوکون (با مرکزیت شهر وایت هورس)
- قلمروهای شمالی (با مرکزیت شهر یلو نایف)
ترکیب جمعیتی کانادا و کلانشهرهایش
کانادا اگرچه با 9 میلیون و 984 هزار و 670 کلیومتر مربع، پس از روسیه پهناورترین کشور دنیاست، اما جمعیتش کمتر از 38 میلیون نفر است و از نظر جمعیتی، رتبه 39 را در اختیار دارد. یعنی دومین کشور پهناور دنیا، سی و نهمین کشور پرجمعیت جهان است. این اعداد و ارقام به معنای آن است که کشور کانادا از تراکم جمعیتی بسیار پایینی برخوردار است و یکی از دلایل مهاجرپذیری کانادا نیز همین جمعیت بسیار پایین آن است.
یک سوم تمام جمعیت کانادا، فقط در سه شهر زندگی میکنند: تورنتو، مونترال و ونکوور. اتاوا (پایتخت)، از نظر جمعیت، چهارمین شهر کشور است. پنجمین و ششمین کلانشهرهای کانادا کلگری و ادمونتون هستند که هر دو در استان آلبرتا واقع شدهاند.
در میان تمام شهرهای کانادا، فقط شش شهر فوق جمعیتشان بالای یک میلیون نفر است. سایر شهرها، کوچکتر و جمعیتی کمتر دارند. فهرست ده شهر پرجمعیت کانادا را با هم مرور کنیم:
# | شهر (استان) | جمعیت تقریبی |
1 | تورنتو (انتاریو) | 5.580.000 |
2 | مونترال (کبک) | 3.700.000 |
3 | ونکوور (بریتیش کلمبیا) | 2.200.000 |
4 | اتاوا (انتاریو-کبک) | 1.200.000 |
5 | کلگری (آلبرتا) | 1.100.000 |
6 | ادمونتون (آلبرتا) | 1.000.000 |
7 | شهر کبک (کبک) | 720.000 |
8 | وینِپِگ (مانیتوبا) | 707.000 |
9 | همیلتون (انتاریو) | 716.000 |
10 | لندن (انتاریو) | 465.000 |
مهاجرت با برنامه اسکیل ورکر کانادا در دوران کرونا (مقایسه کشورها)
در یک سال و نیم گذشته، همهگیری ویروس کرونا مهمترین عاملی بوده که بر تصمیم نیروی کار ماهر بینالمللی برای انتخاب مقصد مهاجرت، تاثیر داشته است.
گزارش منتشر توسط «گروه مشاوران بوستون» (BCG) نشان میدهد که اکنون کانادا، از نظر جذابیت برای نیروی کار ماهر بینالمللی، از ایالات متحده آمریکا پیشی گرفته است. گزارش گروه مشاوران بوستون، حاصل تحقیق بر روی 209 هزار نفر از 190 کشور بوده است.
البته گزارش مذکور بیان میکند که در مجموع، شیوع کرونا سبب شده میل افراد برای مهاجرت به کانادا از طریق کار، نسبت به سال قبل، کمتر شود.
میزان اشتیاق به مهاجرت کاری بین نیروی کار بینالمللی، در فاصلهی ماههای اکتبر تا دسامبر 2020، حدود50 درصد بوده است. این در حالی است که مثلا این اشتیاق در سال 2018، حدود 57 درصد و در سال 2014، بیش از 64 درصد گزارش شده است.
محققان اقتصادی معتقدند اصلیترین عامل انتخاب کشور مقصد برای متقاضیان مهاجرت در سال گذشته، واکنش کشورها در برابر شیوع کرونا بوده است. به عنوان مثال، کشورهای کانادا، استرالیا، ژاپن، سنگاپور و نیوزلند، در میان برترین کشورهای مهاجرپذیر دنیا در مبارزه با کرونا بودهاند. کشورهای آلمان و فرانسه نیز از این نظر جایگاه خوبی کسب کردهاند، درحالی که کشورهای آمریکا، ایتالیا و اسپانیا از نظر متقاضیان مهاجرت، عملکرد خوبی از خود نشان ندادهاند و از این رو، شاهد کاهش تقاضای مهاجرت بودهاند.
در یک سال گذشته، شهرهایی چون نیویورک، بارسلونا و رم، جذابیت خود برای مهاجرت را از دست دادهاند، و از سوی دیگر، شهرهایی چون توکیو، سنگاپور، دبی و ابوظبی، جذابیتشان برای مهاجران، چندین برابر شده است.
کشور کانادا در مجموع، عملکرد خوبی از خود نشان داده است. متقاضیان اسکیل ورکر کانادا در این یک سال و نیمی که جهان درگیر ویروس کرونا بوده، بویژه در میان دارندگان مدارک فوق و لیسانس و دکتری، افزایش چشمگیری یافته است. همچنین اشتیاق به مهاجرت به کانادا در میان متقاضیانی که سنشان کمتر از 30 سال بوده است نیز با افزایش قابل توجهی مواجه شده است.
در مقام مقایسه، آمریکا در یک سال گذشته، افت چشمگیری در جذب نیروی کار خارجی داشته است. سه دلیل عمده برای این افت آمریکا میتوان برشمرد:
- عملکرد دولت آمریکا در مبارزه با ویروس کرونا،
- سیاستهای سختگیرانهی دولت ترامپ،
- رسانهای شدن موارد متعدد برخوردهای نژادپرستانه و ایجاد جنبش «جان سیاهان اهمیت دارد»
منظور از برنامه اسکیل ورکر کانادا برای مهاجرت به کانادا skilled worker چیست ؟
برنامه اسکیل ورکر کانادا یکی از روش های دولت کانادا برای جذب نیروی کار متخصص مورد نیاز کشور است و هر ساله افراد بسیار زیادی از طریق اسکیل ورکر وارد خاک کانادا می شوند و اقامت دائم دریافت می کنند.
اعطای اقامت دائم به اسکیل ورکر کانادا در وهلهی اول به نفع اقتصاد خود کانادا است.
واقعیت این است که کانادا جمعیتی پا به سن گذاشته دارد. رشد شتابان اقتصاد کانادا و نیاز روزافزون بازار کار این کشو به نیروی ماهر و متخصص به گونهای است که این کشور نمیتواند نیروی کار مورد نیازش را از داخل تامین کند.
از همین رو، چارهای جز پذیرش مهاجران جدیدی که تحت عنوان اسکیل ورکر کانادا شناخته میشوند ندارد.
در این نوشته کوشیده ایم تمام جنبههای مختلف مهاجرت نیروی کار ماهر به این کشور را شرح دهیم.
شرایط مهاجرت به کانادا از طریق اسکیل ورکر به فاکتورهای زیادی بستگی دارد.
قبل از پرداختن به جزئیات بیشتر، اجازه دهید این نکته را روشن سازیم که اسکیل ورکر کانادا در واقع، اصطلاحی تخصصی و به معنای نیروی کار ماهر و متخصص است.
این نیروی کار ماهر و متخصص، در قالب برنامهای به اسم اکسپرس اینتری، میتواند درخواست مهاجرت به کانادا کرده و پس از طی کردن مراحل مختلف، اقامت دائم این کشور را دریافت نماید.
پس در ادامه، پس از شرح مختصری درباب کانادا و وضعیت بازار کار کانادا، ابتدا مزیت های برنامه اسکیل ورکر کانادا را شرح داده و سپس به صورت کلی، شرایط مختلف برای مهاجرت افراد ماهر را بیان میکنیم.
شرح کامل تک تک شرایط مورد نیاز برای مهاجرت اسکیل ورکر کانادا به این کشور را نیز در قالب تیترهای جداگانه بیان خواهیم نمود.
مزیت های برنامه اسکیل ورکر کانادا
- ساده بودن مهاجرت از طریق برنامه اسکیل ورکر کانادا در مقایسه با سایر برنامه های مهاجرتی کانادا و سایر کشورهای جهان
- وجود فرصت های شغلی بسیار زیاد برای نیروی کار ماهر کانادا پس از مهاجرت به این کشور
- بالا بودن استانداردهای کار و زندگی در کشور کانادا
- امکان اخذ اقامت دائم از طریق برنامه اسکیل ورکر کانادا قبل از اولین ورود به این کشور
- امکان اخذ اقامت دائم کانادا برای کلیهی اعضای خانواده متقاضی
- امکان اخذ مجوز کار برای همسر متقاضی
- دسترسی ساده و رایگان به تمام امکانات پزشکی و بهداشتی
- امکان اخذ شهروندی کانادا و پاسپورت کانادا پس از سه سال
- امکان اخذ پاسپورت کانادایی سه سال پس از مهاجرت به کانادا
- برخورداری از کلیهی آزادیهای فردی و اجتماعی پس از مهاجرت به کاناد، کاملا برابر با شهروندان این کشور
- امکان کار و زندگی در یکی از پیشرفتهترین کشورهای دنیا
- احساس امنیت و آرامش خاطر به دلیل حضور ایرانیان بسیار زیادی که اکثر آنها با همین برنامه اسکیل ورکر کانادا به این کشور مهاجرت کردهاند
- امکان تحصیل رایگان فرزندان پس از مهاجرت و اخذ اقامت دائم، تا پایان دوره متوسطه
نقش سازندهی نیروی کار مهاجر در اقتصاد کشور کانادا
کانادا چند سالی بود در فهرست ده اقتصاد برتر دنیا جای نداشت؛ اما ردهبندی سال گذشتهی اقتصادهای برتر جهان نشان میدهد که کانادا دوباره به جمع ده اقتصاد برتر دنیا بازگشته است.
این ردهبندی که توسط مرکز تحقیقات تجاری و اقتصادی انگلستان منتشر شده نشان میدهد که اگرچه اقتصاد کانادا از سال 2006 رو به افول بوده و جای خود در رتبه دهم را به کره جنوبی واگذار کرده بود، اما در سال میلادی گذشته توانسته به جمع ده اقتصاد برتر دنیا بازگردد.
گزارش مرکز تحقیقات تجاری و اقتصادی انگلستان حکایت از آن دارد که اقتصاد کانادا با شتاب بیشتری رشد خواهد کرد و تا پایان دههی 20 میلادی، به جایگاه هشتم دست خواهد یافت.
اما جالب است بدانید طبق گزارش مذکور، رشد اقتصادی کانادا مرهون مهاجرپذیری این کشور و استفاده از نیروهای کاری است که تحت برنامه اسکیل ورکر کانادا به این کشور مهاجرت کردهاند.
پیشبینی رتبهی کشورهای مختلف در ردهبندی رشد اقتصاد تا سال 2034 میلادی را در جدول زیر مشاهده میکنید (عددهای داخل جدول، رتبهی هر کشور در سال مورد اشاره است):
نام کشور | 2021 | 2024 | 2029 | 2034 |
چین | 2 | 2 | 2 | 1 |
امریکا | 1 | 1 | 1 | 2 |
هند | 5 | 5 | 4 | 3 |
ژاپن | 3 | 3 | 3 | 4 |
آلمان | 4 | 4 | 5 | 5 |
انگلستان | 6 | 6 | 6 | 6 |
فرانسه | 7 | 7 | 7 | 7 |
کانادا | 10 | 9 | 8 | 8 |
برزیل | 9 | 8 | 9 | 9 |
کره جنوبی | 12 | 11 | 10 | 10 |
ارزیابی اولیه اسکیل ورکر کانادا: معیارهای ششگانه
هر اسکیل ورکر کانادا برای آنکه صلاحیت ورود به جمع متقاضیان اصلی اکسپرس اینتری را داشته باشد، باید طبق معیارهایی که ادارهی مهاجرت کانادا مشخص کرده است، حداقل 67 نمره از 100 نمرهی ارزیابی را کسب نماید.
این معیارها در سیستم مهاجرتی کانادا به «فاکتورهای ششگانهی گزینش» (Six Selection Factors) معروفاند. اگر متقاضی، نتواند حداقل نمرهی لازم را کسب کند، صلاحیت ورود به برنامه اسکیل ورکر کانادا را نخواهد داشت. اما معیارهای این ارزیابی چیست و به چه فاکتورهایی چند امتیاز تعلق میگیرد؟
- سطح و مدرک زبان
- سطح و مدرک تحصیلی
- میزان سابقه کار
- سن متقاضی
- جاب آفر (پیشنهاد رسمیِ کار از یک کارفرمای کانادایی)
- معیار انطباقپذیری
اجازه دهید این معیارها را یکبهیک بررسی کنیم.
معیارهای ارزیابی اولیهی متقاضیان اسکیل ورکر
معیار اول: سطح و مدرک زبان (حداکثر 28 امتیاز)
بدیهی است برای کار و زندگی در کانادا باید زبان این کشور را دانست. زبانهای انگلیسی و فرانسوی زبانهای رسمی کانادا هستند. سطح زبان متقاضی در هر یک از این دو زبان، امتیازی را برای او خواهد داشت.
مسلماً دانستنِ هر دو زبان رسمی کانادا امتیاز بیشتری دارد.
معیار ارزیابی سطح زبان انگلیسی، معیاری است که با اسم CLB (Canadian Language Benchmark) شناخته میشود و معیار ارزیابی سطح زبان فرانسوی، NCLC (Niveaux de Compétence Linguistique Canadiens) نام دارد.
نمره آیلتس برای اسکیل ورکر کانادا باید به CLB تبدیل شود.
یعنی شما هر مدرک زبان دیگری داشته باشید، نمرهی آن مدرکتان به یکی از دو معیار فوق تبدیل و محاسبه میشود.
مثلا نحوهی تبدیل مدرک زبان آیلتس به CLB اینگونه است:
جدول تبدیل نمره آیلتس به CLB
CLB Level | IELTS Reading | IELTS Writing | IELTS Listening | IELTS Speaking |
CLB 4 | 3.5 | 4 | 4.5 | 4 |
CLB 5 | 4 | 5 | 5 | 5 |
CLB 6 | 5 | 5.5 | 5.5 | 5.5 |
CLB 7 | 6 | 6 | 6 | 6 |
CLB 8 | 6.5 | 6.5 | 7.5 | 6.5 |
CLB 9 | 7 | 7 | 8 | 7 |
CLB 10 | 8 | 7.5 | 8.5 | 7.5 |
این سوال پیش میآید که اگر مثلا یک نفر در هر چهار مهارت، حداکثر امتیاز را بگیرد، باز هم جمع امتیازات او به 24 میرسد و نه به امتیاز 28 که در ابتدای این بخش گفتیم. بله درست است.
چهار نمرهی دیگری که برای کسب حداکثر نمرهی زبان لازم است، مربوط به میزان آشنایی اسکیل ورکر کانادا با زبان فرانسوی است. این 4 نمرهی تکمیلی فقط در صورتی به متقاضی تعلق خواهد گرفت که در زبان فرانسوی نیز برای هر چهار مهارت، حداقل نمرهی CLB 5را گرفته باشد.و بر همین اساس، امتیازات زیر برای هر سطح CLB در نظر گرفته میشود:
نکتهی پایانی درباره امتیاز معیار زبان آن است که در سیستم مهاجرت کانادا، همیشه از زبان اول و زبان دوم اسم برده میشود.
دقت داشته باشید که در این مورد، منظور از زبان اول، یکی از دو زبان رسمی کاناداست و منظور از زبان دوم، زبان رسمیِ دیگرِ کاناداست.
یعنی اگر شما زبان انگلیسی را به عنوان زبان اول انتخاب کرده باشید، زبان دومتان فرانسوی خواهد بود و برعکس.
امیدوارم پاسخ روشنی به سوال شما درمورد نمره آیلتس برای اسکیل ورکر کانادا داده باشم.
معیار دوم: سطح و مدرک تحصیلی (حداکثر 25 امتیاز)
در مورد مدرک تحصیلی باید گفت که دانشآموختگان خارج از کانادا، یعنی کسانی که از مدارس یا دانشگاهی غیر از مدارس و دانشگاههای کانادا فارغالتحصیل شدهاند، برای کسب امتیاز مدرک تحصیلی خود باید یک گواهی ارائه کنند که به گواهی «ارزیابی اعتبار آموزشی» (به انگلیسی: Educational Credential Assessment=ECA) معروف است. این گواهی در واقع تایید میکند که مدرک تحصیلی شما از نظر اعتبار، مورد تایید و معادل مدارک تحصیلی کاناداست.
اما نحوهی محاسبهی امتیاز مدرک زبان برای اسکیل ورکر کانادا به این صورت است که طبق جدول بسیار مفصلی که اداره مهاجرت کانادا منتشر کرده است، به مدرک شما نمرهای تعلق میگیرد. این جدول، بسیار طولانی و شامل انواع مدارک بر حسب رشتههای و حوزههای مختلف است. برای اطلاع دقیق از امتیاز مدرک تحصیلی خود، میتوانید مستقیما به سامانهای که اداره مهاجرت کانادا برای این منظور (به زبان انگلیسی) طراحی کرده است مراجعه فرمایید. آدرس این سامانه: Educational Credential Assessment
اما بررسی این جدول نشان میدهد که به طور خلاصه، میتوان امتیازات زیر را برای مدارک تحصیلی مختلف در نظر گرفت:
- مدرک دیپلم دبیرستان: 5 امتیاز
- مدرک کالج (فوق دیپلم): 15 امتیاز
- مدرک لیسانس: 21 امتیاز
- مدرک فوق لیسانس: 23 امتیاز
- مدرک دکتری: 25 امتیاز
فقط توجه داشته باشید که برای محاسبه امتیاز مدرک تحصیلی خود در سیستم اسکیل ورکر کانادا حتماً به سامانهای که معرفی کردیم مراجعه کنید زیرا امتیازهای فوق، تقریبی هستند. به این معنی که مثلا همهی مدارک دکتری، امتیاز 25 نمیگیرند. بعضی رشتهها امتیاز کمتری دارند. پس امتیاز مدرک تحصیلیتان باید با توجه به رشتهتان محاسبه کنید.
معیار سوم: میزان سابقه کار (حداکثر 15 امتیاز)
سنوات یا تعداد سالهایی که اسکیل ورکر کانادا سابقه کار دارد، در صورتی برای او محاسبه میشود که آن سالها به صورت تماموقت کار کرده باشد. البته سابقه کار پارهوقت نیز مورد قبول است اما باید با کار تماموقت، معادلسازی شود.
یعنی اگر مثلا حدنصاب کار تماموقت، 40 ساعت در هفته است، در صورتی که شما به مدت 2 سال، با سقف 20 ساعت در هفته کار کرده باشید، این دو سال معادل یک سال کار تماموقت محاسبه میشود.
از سوی دیگر، همانطور که گفتیم، سابقه کار مورد نیاز برای اسکیل ورکر کانادا باید حتما در شغلی باشد که طبق تعاریف اداره مهاجرت کانادا، یکی از مشاغل ردههای 0، A یا B باشد.
اما امتیاز سابقه کار چگونه محاسبه میشود؟
سابقهی کار اسکیل ورکر کانادا چه در کانادا باشد و چه خارج از کانادا، امتیازات زیر را برای او در پی خواهد داشت:
- 1 سال سابقه کار: 9 امتیاز
- 2 تا 3 سال سابقه کار: 11 امتیاز
- 4 تا 5 سال سابقه کار: 13 امتیاز
- 6 یا بیشتر از 6 سال سابقه کار: 15 امتیاز
معیار چهارم: سن متقاضی (حداکثر 12 امتیاز)
منظور از سن متقاضی، سن متقاضی در زمان ثبت درخواست و تشکیل پرونده است. نحوهی محاسبهی امتیاز سن در ارزیابی اولیه اسکیل ورکر کانادا به این صورت است:
- کمتر از 18 ساله: 0 امتیاز
- 18 تا 35 ساله: 12 امتیاز
- 36 ساله: 11 امتیاز
- 37 ساله: 10 امتیاز
- 38 ساله: 9 امتیاز
- 39 سال: 8 امتیاز
- 40 ساله: 7 امتیاز
- 41 ساله: 6 امتیاز
- 42 ساله: 5 امتیاز
- 43 ساله: 4 امتیاز
- 44 ساله: 3 امتیاز
- 45 ساله: 2 امتیاز
- 46 ساله: 1 امتیاز
- 47 ساله و بیشتر: 0 امتیاز
معیار پنجم: جاب آفر (حداکثر 10 امتیاز)
منظور از جاب آفر (Job Offer)، پیشنهاد رسمی کار از جانب یک کارفرمای کانادایی است. اگر اسکیل ورکر کانادا بتواند قبل از ثبت درخواست، یک جاب آفر معتبر با حداقل 1 سال اعتبار دریافت نماید، 10 امتیاز دیگر در ارزیابی اولیه برای او محاسبه خواهد شد.
معیار ششم: انطباقپذیری (حداکثر 10 امتیاز)
در سیستم مهاجرت کانادا اساساً انطباقپذیری یعنی این که شما (و همسرتان) چقدر با جامعه و فرهنگ کانادا آشنایی دارید و چقدر میتوانید خود را با این فرهنگ و جامعه انطباق دهید. سنجش این انطباقپذیری دشوار به نظر میرسد، اما اداره مهاجرت کانادا برای این معیار، فاکتورهایی را در نظر گرفته و به هر یک از این فاکتورها امتیازی اختصاص داده است:
- سطح زبان همسر: 5 امتیاز
- (برای آنکه این امتیاز را بگیرید، همسرتان باید در هر چهار مهارت زبانی، حداقل نمرهی CLB 4 گرفته باشد و از تاریخ صدور مدرک زبانش، بیش از 2 سال نگذشته باشد)
- سابقه تحصیل در کانادا: 5 امتیاز
- (برای این که این امتیاز را بگیرید باید خود شما به عنوان اسکیل ورکر کانادا سابقهی تحصیل تماموقت – حداقل به مدت 2 سال- در یکی از دبیرستانها، کالجها یا دانشگاههای کانادا را داشته باشید)
- سابقه تحصیل همسر متقاضی در کانادا: 5 امتیاز
- (برای گرفتن امتیاز این فاکتور نیز همسرتان باید حداقل 2 سال سابقه تحصیل تماموقت در یکی از دبیرستانها، کالجها یا دانشگاههای کانادایی را داشته باشد)
- سابقه کار در کانادا: حداکثر 10 امتیاز
- (متقاضیِ اسکیل ورکر کانادا برای گرفتن این امتیاز باید حداقل یک سال سابقه کار تماموقت در کانادا را داشته باشد به شرط آنکه اولاً این سابقه کار، با ویزایی قانونی انجام شده باشد، و ثانیاً شغلش یکی از مشاغل ردههای 0، A یا B بوده باشد)
- سابقه کار همسر در کانادا: حداکثر 5 امتیاز
- اگر اسکیل ورکر کانادا بخواهد این امتیاز را بگیرد، باید همسرش حداقل 1 سال سابقه کارِ قانونی در کانادا را داشته باشد)
- داشتن بستگان درجهی 1 در کانادا: حداکثر 5 امتیاز
- (برای گرفتن این امتیاز، متقاضی یا همسرش باید یکی از بستگان درجهی یکشان شهروند یا مقیم دائم کانادا باشد، در کانادا زندگی کند، و سنش بالای 18 باشد. جهت روشن شدن منظور ادارهی مهاجرت کانادا از «بستگان درجهی 1» بد نیست بدانید از نظر این اداره، بستگان درجهی 1 عبارتاند از: پدر، مادر، پدربزرگ، مادربزرگ، فرزند، نوه، خواهر، برادر، عمه، خاله، عمو، دایی، برادرزاده، و خوهرزاده)
در مورد امتیازات معیار فوق، به این نکته توجه کنید که حداکثر نمرهای که در این معیار داده میشود، 10 امتیاز است. یعنی اگر شما چندین مورد از فاکتورهای فوق را داشته باشید، باز هم نهایتاً همان 10 امتیاز را میگیرند و نه بیشتر.
سیستم رتبهبندی جامع (CRS) برای انتخاب اسکیل ورکر کانادا
در صورتی که متقاضی اسکیل ورکر کانادا ، طبق معیارهای بخش قبلی، از مجموع 100 نمره، موفق به کسب حداقل 67 نمره شود، صلاحیت ورود به مرحلهی بعد که اصلیترین مرحلهی گزینشی برای اسکیل ورکر کانادا است را پیدا خواهد کرد. در واقع خانِ اصلی از 7 خانِ دریافت اقامت دائم برای اسکیل ورکر کانادا همین مرحله است.
در این مرحله، متقاضیان باید یک پروفایل در سیستم اکسپرس اینتری کانادا برای خود باز کنند و اطلاعات مورد نیاز را وارد نمایند. سیستم اکسپرس اینتری به هر پروفایل (یعنی در واقع به هر متقاضی) نمرهای تا سقف 1200 امتیاز میدهد و این نمره، ملاک انتخاب اسکیل ورکر کانادا برای صدور دعوتنامه و اقامت دائم خواهد بود.
هر پروفایلی که اسکیل ورکر کانادا در سیستم اکسپرس اینتری برای خود ایجاد میکند، تا یک سال در آن سامانه اعتبار خواهد داشت و در تمام دورههای گزینشِ آن یک سال، وارد پروفایلهای مورد بررسی قرار خواهد گرفت. هر دورِ بررسی (که معمولا هر 20 روز یک بار اتفاق میافتد) یک دراو (Draw) نامیده میشود.
در این سیستم، سه نوع اسکیل ورکر کانادا تعریف شده است:
- نیروی کار متخصص (Federal Skilled Worker)
- نیروی کار دارای سابقه کار در کانادا (Canadian Experience Class)
- نیروی کار دارای نامزدی استانی (Provincial Skilled Worker)
شرایط نیروی کار ماهر کانادا
تجربه و سابقه کار لازم برای ورود به برنامه اسکیل ورکر کانادا
داشتن تجربه کافی و سابقه کار یکی از مهمترین شرایط مهاجرت به کانادا از طریق اسکیل ورکر است. سابقهی کاری شخص متقاضی باید مرتبط با رشتهی تحصیلی و همچنین رشته تحصیلی مورد پذیرش اسکیل ورکر کانادا باشد.
پس از عقد قرارداد شخص متقاضی با موسسه حقوقی مهاجرتی رهپویان مهاجر آتی نگر، متقاضی باید مدارک اثبات کننده سابقه کار خود را ترجمه کند و به موسسه تحویل نماید. حداقل سابقه کار مورد پذیرش اسکیل ورکر کانادا 5 سال است.
مهارت زبان انگلیسی لازم برای نیروی کار ماهر کانادا
زبان انگلیسی، زبان بین المللی است و کانادا یکی از کشورهای انگلیسی زبان است. اگرچه بخشی از مردم کانادا به زبان فرانسوی صحبت میکنند اما انگلیسی زبان رایج در بزرگترین شهر کانادا یعنی تورنتو است. لذا داشتن مدرک و مهارت زبان انگلیسی یکی دیگر از شرایط مهاجرت از طریق اسکیل ورکر کانادا است.
حداقل نمرهی قابل قبول جهت اسکیل ورکر کانادا، آیلتس جنرال نمرهی 7 است. متقاضیان میتوانند حتی پس از عقد قرارداد با موسسه حقوقی مهاجرتی رهپویان مهاجر آتی نگر نیز جهت دریافت مدرک آیلتس اقدام کنند.
سابقه و مدرک تحصیلی لازم برای نیروی کار ماهر کانادا
سابقه و مدرک تحصیلی نیز یکی از پارامترهای با اهمیت برای اسکیل ورکر در کانادا است. هر کدام از مقاطع تحصیلی در پذیرش درخواست مهاجرت فرد متقاضی تاثیر متفاوتی دارد.
حداقل مدرک تحصلی قابل قبول در اسکیل ورکر کانادا لیسانس است اما در رشتههای فنی و حرفهای دیپلم نیز قابل قبول است. این مدارک باید توسط اداره مهاجرت کانادا ارزیابی شود یا در دانشگاههای کانادا اخذ شده باشد.
سن
از دیگر فاکتورهای تاثیر گذار در اخذ اقامت دائم کانادا از طریق اسکیل ورکر میتوان به سن فرد متقاضی اشاره کرد. هرچه سن فرد متقاضی کمتر باشد (بین ۱۸ تا ۳۵ سال) شانس بیشتری برای جذب در برنامه اسکیل ورکر کانادا خواهد داشت. حداکثر سن قابل قبول شخص متقاضی مهاجرت از طریق اسکیل ورکر ۵۲ سال است.
اما امتیازهای سیستم رتبهبندی جامع (CRS) در سیستم اکسپرس اینتری برای چیست؟
گفتیم که در اکسپرس اینتری، هر اسکیل ورکر کانادا میتواند حداکثر 1200 امتیاز کسب کند. این امتیازها به دو گروه کلی تقسیم میشوند:
امتیازهای اصلی (حداکثر 600 امتیاز)
روش نمرهدهی در جدول امتیازهای اصلی، برای متقاضیان مجرد و متاهل، اندکی متفاوت از هم است. البته سقف نمرهی مجردها و متاهلها نهایتاً همان 600 امتیاز است.
خلاصهی امتیازهای اصلیِ متقاضیان مجرد:
- فاکتور سن: حداکثر 110 امتیاز
- فاکتور سطح تحصیلات: حداکثر 150 امتیاز
- فاکتور سطح زبان: حداکثر 160 امتیاز
- فاکتور سابقه کار در کانادا: حداکثر 80 امتیاز
- فاکتور مهارتهای قابل انتقال (فاکتورهای ترکیبی): حداکثر 100 امتیاز
خلاصهی امتیازهای اصلیِ متقاضیان متاهل:
- فاکتور سن: حداکثر 100 امتیاز
- فاکتور سطح تحصیلات: حداکثر 140 امتیاز
- فاکتور سطح زبان: حداکثر 150 امتیاز
- فاکتور سابقه کار در کانادا: حداکثر 70 امتیاز
- فاکتور مهارتهای قابل انتقال (فاکتورهای ترکیبی): حداکثر 100 امتیاز
- فاکتور سطح تحصیلات همسر: حداکثر 10 امتیاز
- فاکتور سطح زبان همسر: حداکثر 10 امتیاز
- فاکتور سابقه کار همسر در کانادا: حداکثر 10 امتیاز
امتیازهای اضافی (حداکثر 600 امتیاز)
یک سری فاکتورهای دیگر هم هست که از نظر اداره مهاجرت کانادا امتیازآور هستند. این فاکتورها نهایتاً 600 امتیاز به سبد امتیازات متقاضیِ اسکیل ورکر کانادا اضافه خواهد کرد. یعنی اگر یک متقاضی، نامزدیِ استانی داشته باشد (که خودش به تنهایی 600 امتیاز دارد) سقف نمره را میگیرد و امتیاز سایر فاکتورها برایش محاسبه نخواهد شد. فاکتورهای مربوطه را با هم مرور کنیم:
- داشتنِ خواهر یا برادری که شهروند یا مقیم دائم کانادا و ساکن کانادا باشد: 15 امتیاز
- فاکتور مهارتهای زبان دوم: حداکثر 30 امتیاز
- داشتن مدرکِ دانشگاهی از دانشگاههای کانادا: 30 امتیاز
- داشتن جاب آفر (پیشنهاد کار): 200 امتیاز
- داشتنِ نامزدیِ استانی: 600 امتیاز
هر کدام از فاکتورهای زیر، ریزنمرات متعدد و مختلفی دارند که شرح همهی آنها خارج از هدف و حوصلهی این نوشته است. اگر مایلید با جزئیات کاملِ این نمرات آشنا شوید، لطفاً مقالهی «اکسپرس اینتری کانادا» را در وبسایتمان مطالعه کنید.
اما فقط جهت نمونهای از شیوهی محاسبهی ریزنمرات، اجازه دهید یک مورد از فاکتورها، مثلا فاکتور مدرک تحصیلیِ اسکیل ورکر کانادا را بیان کنیم تا منظورمان از ریزنمرات را بهتر متوجه شوید.
ریزنمرات مربوط به فاکتور مدرک تحصیلی برای متقاضیان مجرد
- مدرک پایینتر از دیپلم دبیرستان: 0 امتیاز
- مدرک دیپلم دبیرستان: 30 امتیاز
- مدرک کالجِ یکساله: 90 امتیاز
- مدرک کالجِ دوساله: 98 امتیاز
- مدرک لیسانس: 128 امتیاز
- مدرک دکتری: 150 امتیاز
ریزنمرات مربوط به فاکتور مدرک تحصیلی برای متقاضیان متاهل
- مدرک پایینتر از دیپلم دبیرستان: 0 امتیاز
- مدرک دیپلم دبیرستان: 28 امتیاز
- مدرک کالجِ یکساله: 84 امتیاز
- مدرک کالجِ دوساله: 91 امتیاز
- مدرک لیسانس: 126 امتیاز
- مدرک دکتری: 140 امتیاز
مدارک مورد نیاز برای اسکیل ورکر کانادا
- اصل پاسپورت شخص متقاضی
- اصل و ترجمه شناسنامه
- مدرک آیلتس
- اصل و ترجمه سند ازدواج
- مدارک اثبات تمکن مالی به زبان انگلیسی
- اصل و ترجمه اسناد ملکی
- اصل و ترجمه اسناد شغلی
- گواهی عدم سوء پیشینه کیفری
- گواهی سلامت
پیشنهاد میشود قبل و پس از تکمیل مدارک خود، با وکیل مهاجرتی ما در رهپویان مهاجرت تماس بگیرید تا از کامل بودن مدارکتان اطمینان حاصل فرمایید.
ملاکهای نمرهدهی در برنامه اسکیل ورکر کانادا
مهارتهای زبانی: هر چه نمره زبانتان بالاتر باشد، طبیعتا نمره بیشتری در سیستم نیروی کار ماهر کانادا دریافت خواهید کرد. بعلاوه، دانستن زبان فرانسوی به عنوان زبان دوم (با ارایه مدرک) میتواند نمرات بیشتری به جمع نمراتتان اضافه کند.
مدرک تحصیلی: هر مدرک تحصیلی (از دیپلم گرفته تا دکتری) نمرهای به نمراتتان اضافه میکند. طبیعتا در این ملاک نیز، مدرک دکتری بیشترین امتیاز و نمره را خواهد داشت.
پیشنهاد کار یا جاب آفر: داشتن پیشنهاد شغلی از یک کارفرمای کانادایی میتواند نمره خوبی به سبد نمرات شما بیفزاید.
سن: از آنجا که اسکیل ورکر کانادا برنامهای برای جذب نیروی کار متخصص است، طبیعتا سن متقاضی باید به سن قانونی کار رسیده باشد و از آن طرف، آنقدر سنش بالا نباشد که به درد کار نخورد. پس بیشترین نمره به سنین بین 18 تا 35 سال تعلق میگیرد و سن بالای 52 سال، هیچ نمرهای دریافت نخواهد کرد.
سابقه کار: بیشترین نمره این بخش، به کسانی تعلق میگیرد که شش سال (یا بیش از شش سال) سابقه کار داشته باشند.
سازگاری: برای دولت کانادا مهم است که شما با جامعه کانادایی سازگاری داشته باشید. این ملاک، در واقع بابت حضور اعضای خانواده، یا بستگانتان در کانادا (به عنوان شهروند یا مقیم کانادا) امتیازاتی را به شما میدهد. داشتن بستگان و اعضای خانوادهای که شهروند یا مقیم کانادا باشند میتواند نشاندهندهی سازگاری شما با جامعه کانادا باشد.
سطحبندی مشاغل در برنامه اسکیل ورکر کانادا
تمام مشاغلی که به عنوان مشاغل مورد نیاز در برنامه نیروی کار ماهر کانادا توسط اداره مهاجرت کانادا معرفی میشوند، همگی در یکی از سطوح مشاغل کانادا قرار میگیرند. این سطحها جدای از این که متوسط درآمد مشاغل در هر یک از آنها متفاوت از سایر سطوح دیگر است، از نظر اهمیت شغل برای اقتصاد کانادا نیز با هم تفاوت دارند. به طور کلی، همه مشاغل مورد نیاز کانادا در یکی از چهار سطح زیر طبقهبندی میشوند:
- سطح صفر: مشاغل مدیریتی (از مدیر سازمانهای بزرگ گرفته تا مدیر مدرسه، مدیر کلوپ ورزشی،…)
- سطح الف (A): مشاغل تخصصی که الزاماً نیاز به مدرک تحصیلی تخصصی دارند (مثل پزشک، دندانپزشک، معمار، مهندس ساختمان،….)
- سطح ب (B): مشاغل فنی که نیاز به مدرک مربوطه (مدرک کالج یا مدرک فنی و حرفهای) دارند (مثل سیمکش ساختمان، مکانیک، سرآشپز،…)
- سطح ج (C): مشاغل معمولی که فقط با داشتن دیپلم دبیرستان و گذراندن دورههای سادهی کارآموزی و کارورزی میتوان انجام داد (مثل رانندگی، فروشندگی در مغازه،…
در حال حاضر کانادا فقط به مشاغل ردههای 0، A یا B نیاز دارد. هر چند، این ردهبندیها هر ساله بهروزرسانی میشوند و بر حسب نیاز بازار کانادا، ممکن است تغییر یابند.
مراحل مهاجرت اسکیل ورکر کانادا
درحال حاضر میتوان اسکیل ورکر کانادا را پر تقاضاترین روش مهاجرت به کانادا دانست. اما مراحل ثبت نام و اپلای برنامه اسکیل ورکر پیچیده است. همچنین اگر فرد متقاضی بدون مشورت با یک وکیل مهاجرتی اقدام به اپلای در سیستم نیروی کار ماهر کانادا کند، احتمال اینکه درخواست او مورد پذیرش قرار نگیرد بسیار بالاست.
مدارک ذکر شده ابتدا باید توسط وکیل مهاجرتی مورد بررسی قرار گیرد تا اطمینان حاصل شود که تمامی موارد رعایت شده است. لذا مشاوره و راهنمایی وکلای یک موسسه مهاجرتی معتبر میتواند پروسه اخذ اقامت دائم کانادا را بسیار کوتاهتر و راحتتر کند.
اما در مجموع میتوان چنین خلاصه کرد که کلیه متقاضیان، اگر شغل مورد نظرشان یکی از شغلهای مورد تایید اداره مهاجرت کانادا باشد میتوانند به عنوان نیروی کار ماهر کانادا در سیستم اکسپرس اینتری ثبتنام کنند و مراحل مهاجرت خود به کانادا را از همین سیستم، پیگیری و دنبال نمایند.
پروفایلهایی که متقاضیان اسکیل ورکر کانادا در سیستم اکسپرس اینتری ایجاد میکنند به مدت یک سال در پایگاه دادههای اکسپرس اینتری دارای اعتبار خواهد بود و در تمام دورههای ارزیابی در آن یک سال، مورد ارزیابی قرار میگیرد. این ارزیابیها معمولا هر 21 روز یکبار انجام میشود.
در این دوره، متقاضیان میتوانند نمرات خود را بهبود ببخشند تا شانسشان برای قبولی در اکسپرس اینتری در رقابت با سایر متقاضیان، افزایش یابد. در این سیستم، پروندهی هر متقاضی با استفاده از سامانهی رتبهبندی جامع، نمرهدهی میشود و هر دواطلب، بر اساس شرایط و معیارهایی که وارد کرده، نمرهای کسب مینماید. نمرات در دو گروه «نمرات اصلی» (سقف 600 نمره) و «نمرات اضافی» (سقف این نمره 600) به هر متقاضی تعلق خواهد گرفت.
وکیل مهاجرتی ما در موسسه رهپویان، به شما کمک خواهد کرد تا مطلع شوید کدام نمرات شما در سیستم اکسپرس اینتری، قابل افزایش است. با اطلاع از روشهایی که وکیل مهاجرتی در اختیارتان میگذارد، میتوانید شانس خود در سیستم اکسپرس اینتری کانادا را افزایش دهید.
اسکیل ورکر کانادا استان کبک
نیروی کار ماهر کبک – اسکیل ورکر کبک
کبک به عنوان استان فرانسویزبان کانادا سیستم مخصوص به خود را برای جذب نیروی کار متخصص دارد. این سیستم، مستقل از سیستم اسکیل ورکر فدرال عمل میکند و معیارها و نمرهدهی و رتبهبندیهایش نیز با اسکیل ورکر فدرال کانادا تفاوت دارد. در سیستم اسکیل ورکر کبک که بر اساس نیازهای استان کبک به نیروی کار متخصص طراحی شده است،
تمام متقاضیان بالای 18 سال میتوانند به صورت آنلاین، پروفایلی برای خود در سیستم مهاجرتی کبک ثبت کنند و اطلاعات و مدارک خود را در آن پروفایل، بارگذاری نمایند. داشتنِ پیشنهاد شغلی (جاب آفر) در فرایند مهاجرت به کبک الزامی نیست، اما میتواند به تنهایی، 14 امتیاز به امتیازهای متقاضی اضافه کند.
امتیازبندی و نمرهدهی سیستم اسکیل وورکر کبک به این صورت است:
• نمره مدرک تحصیلی: بین 2 تا 14 نمره
• رشته تحصیلی (بر حسب نیاز استان کبک): بین 0 تا 12 نمره
• سابقه کار: بین 0 تا 8 نمره
• سن: حداکثر 16 نمره
• مهارتهای زبان فرانسوی: حداکثر 22 نمره
• وضعیت همسر: حداکثر 8 نمره
• داشتن فرزند: حداکثر 8 نمره
• تمکن مالی: حداکثر 1 نمره
• پیشنهاد شغلی (جاب آفر) از استان کبک: حداکثر 14 نمره
در سیستم اسکیل ورکر کبک، متقاضی باید حداقل 2 نمره از مدرک تحصیلی بگیرد (یعنی مدرک تحصیلیاش دیپلم یا بالاتر از دیپلم باشد)، یک نمره تمکن مالی را به دست آورد، و از سایر معیارها، مجموعا حداقل 43 نمره بگیرد. برای افراد متاهل، حداقل نمره لازم از سایر معیارها، 52 نمره است.
در مجموع، مجردها باید حداقل 50 نمره و متاهلها باید 59 نمره داشته باشند تا وارد سیستم اسکیل ورکر کبک شوند. این نمرات، حداقل نمره برای ورود به سیستم اسکیل ورکر کبک است و به معنای اعطای اقامت کبک نیست زیرا پس از همه این مراحل، اداره مهاجرت کبک به کسانی اقامت میدهد که بالاترین رتبهها را کسب کرده باشند.
چندین وکیل مهاجرتی باتجربه در موسسه رهپویان مهاجر آتینگر، آماده پاسخگویی به سوالات شما درباره روش مهاجرت اسکیل ورکرها به کانادا هستند. مایه افتخار ماست که بتوانیم در این زمینه کمکی به متقاضیان گرامی کنیم.
لزوم حفظ صداقت در تکمیل فرمها و مدارک
طبق تعاریف رسمی اداره مهاجرت کانادا، جعل و کتمان اطلاعات که در اصطلاحات تخصصی مهاجرت، misrepresentation خوانده میشود، عبارت است از بیان اظهارات کذب و دروغ، ثبت اطلاعات کاذب، ثبت و ارسال اسناد کاذب یا دستکاریشده، یا مخفیکردن و عدم بیان اطلاعات لازمِ مربوط به پروندهی مهاجرت به کانادا.
این جعل و کتمان، از نظر دولت کانادا قانوناً جرم است و در مورد اسناد و مدارک زیر مصداق مییابد:
- پاسپورت و سایر اسناد مسافرتی
- ویزا
- مدارک تحصیلی، مجوزهای تحصیلی، بورسیهها، و اسناد و اوراق تجاری
- گواهی تولد، ازدواج، طلاق، یا فوت
- گواهی سوءپیشینه (Police certificates)
دروغ گفتن در هر مرحلهای از فرایندهای کتبی و اینترنتی درخواست مهاجرت، یا دروغ گفتن به افسری اداره مهاجرت کانادا در مصاحبهها، قانوناً جرم محسوب میشود و سبب خواهد شد متقاضی اگر اقامت دائم گرفته باشد، تا 5 سال نتواند درخواست شهروندی بدهد.
اگر جعل و کتمان، پس از اعطای شهروندی اتفاق افتاده باشد، شهروندیِ آن شخص باطل میشود و تا ده سال حق درخواست شهروندی کانادا را نخواهد داشت.
همیشه صداقت، بهترین منش است. حتی اگر مدارکتان ناقص است، یا حس میکنید با وضعیت کنونیتان شانس مهاجرت ندارید، همواره راههایی برای مهاجرت قانونی به کانادا وجود دارد.
لیست کامل مشاغل مورد تایید در برنامه اسکیل ورکر کانادا
گفتیم که دولت کانادا تمام مشاغل مورد تایید خود برای برنامه اسکیل ورکر کانادا را در قالب 5 دستهی 0، A، B، C و D طبقه بندی کرده است.
در ادامه، فهرست کامل مشاغل مورد تایید در برنامه اسکیل ورکر کانادا را به تفکیک هر یکی از دسته های فوق الذکر مشاهده میفرمایید.
فهرست کامل مشاغل گروه 0 اسکیل ورکر کانادا
کد NOC | عنوان شغل | JOB TITLE |
0011 | قانون گذاران | Legislators |
0012 | مدیران و مسئولان ارشد دولت | Senior government managers and officials |
0013 | مدیران ارشد، خدمات مالی، ارتباطی و سایر خدمات | Senior managers – financial, communications and other business services |
0014 | مدیران ارشد – سازمان های بهداشت، آموزش، خدمات اجتماعی و اجتماعی و عضویت | Senior managers – health, education, social and community services and membership organizations |
0015 | مدیران ارشد – تجارت ، پخش و سایر خدمات | Senior managers – trade, broadcasting and other services, n.e.c. |
0016 | مدیران ارشد – ساخت و ساز، حمل و نقل، تولید و تاسیسات | Senior managers – construction, transportation, production and utilities |
0111 | مدیران مالی | Financial managers |
0112 | مدیران منابع انسانی | Human resources managers |
0113 | مدیران خرید | Purchasing managers |
0114 | سایر مدیران خدمات اداری | Other administrative services managers |
0121 | مدیران کارگزاری بیمه ، املاک و مستغلات | Insurance, real estate and financial brokerage managers |
0122 | مدیران بانکی، اعتباری و سایر مدیران سرمایه گذاری | Banking, credit and other investment managers |
0124 | مدیران تبلیغات، بازاریابی و روابط عمومی | Advertising, marketing and public relations managers |
0125 | سایر مدیران خدمات بازرگانی | Other business services managers |
0131 | مدیران شرکت های مخابراتی | Telecommunication carriers managers |
0132 | مدیران خدمات پستی و پیک | Postal and courier services managers |
0211 | مدیران مهندسی | Engineering managers |
0212 | مدیران معماری و علوم | Architecture and science managers |
0213 | مدیران سیستم های رایانه ای و اطلاعاتی | Computer and information systems managers |
0311 | مدیران مراقبت های بهداشتی | Managers in health care |
0411 | تدوین سیاست های بهداشتی و اجتماعی و مدیریت برنامه ها | Government managers – health and social policy development and program administration |
0412 | تحلیل اقتصادی، تدوین سیاست ها و اجرای برنامه | Government managers – economic analysis, policy development and program administration |
0413 | مدیران دولتی: تدوین سیاست آموزش و مدیریت برنامه | Government managers – education policy development and program administration |
0414 | سایر مدیران در مدیریت دولتی | Other managers in public administration |
0421 | مدیران آموزش دوره متوسطه و آموزش حرفه ای | Administrators – post-secondary education and vocational training |
0422 | مدیران مدارس و مدیران آموزش ابتدایی و متوسطه | School principals and administrators of elementary and secondary education |
0423 | مدیران خدمات اجتماعی، اجتماعی و اصلاحی | Managers in social, community and correctional services |
0431 | ماموران پلیس مأمور | Commissioned police officers |
0432 | روسای آتش نشانی و افسران ارشد آتش نشانی | Fire chiefs and senior firefighting officers |
0433 | افسران مأمور نیروهای مسلح کانادا | Commissioned officers of the Canadian Armed Forces |
0511 | مدیران کتابخانه، بایگانی، موزه و گالری هنری | Library, archive, museum and art gallery managers |
0512 | مدیران انتشارات، تصاویر متحرک، پخش و هنرهای نمایشی | Managers – publishing, motion pictures, broadcasting and performing arts |
0513 | برنامه های تفریحی، ورزشی و تناسب اندام و مدیران خدمات | Recreation, sports and fitness program and service directors |
0601 | مدیران فروش شرکت ها | Corporate sales managers |
0621 | مدیران تجارت خرده فروشی و عمده فروشی | Retail and wholesale trade managers |
0631 | مدیران رستوران و خدمات غذایی | Restaurant and food service managers |
0632 | مدیران خدمات اسکان | Accommodation service managers |
0651 | مدیران خدمات شخصی و مشتری | Managers in customer and personal services, n.e.c. |
0711 | مدیران ساخت و ساز | Construction managers |
0712 | مدیران ساختمان و نوسازی منازل | Home building and renovation managers |
0714 | مدیران بهره برداری و نگهداری تاسیسات | Facility operation and maintenance managers |
0731 | مدیران در حمل و نقل | Managers in transportation |
0811 | مدیران تولید منابع طبیعی و ماهیگیری | Managers in natural resources production and fishing |
0821 | مدیران در کشاورزی | Managers in agriculture |
0822 | مدیران باغبانی | Managers in horticulture |
0823 | مدیران در پرورش آبزیان | Managers in aquaculture |
0911 | مدیران تولید | Manufacturing managers |
0912 | مدیران خدمات | Utilities managers |
فهرست کامل مشاغل گروه A اسکیل ورکر کانادا
کد NOC | عنوان شغل | JOB TITLE |
1111 | حسابرسان مالی و حسابداران | Financial auditors and accountants |
1112 | تحلیلگران مالی و سرمایه گذاری | Financial and investment analysts |
1113 | نمایندگان اوراق بهادار، فروشندگان و دلالان سرمایه گذاری | Securities agents, investment dealers and brokers |
1114 | سایر افسران مالی | Other financial officers |
1121 | متخصصان منابع انسانی | Human resources professionals |
1122 | مشاغل حرفه ای در مشاوره مدیریت بازرگانی | Professional occupations in business management consulting |
1123 | مشاغل حرفه ای در تبلیغات، بازاریابی و روابط عمومی | Professional occupations in advertising, marketing and public relations |
2111 | فیزیکدانان و ستاره شناسان | Physicists and astronomers |
2112 | شیمی دانان | Chemists |
2113 | دانشمندان علوم زمین شناسی و اقیانوس شناسان | Geoscientists and oceanographers |
2114 | هواشناسان و اقلیم شناسان | Meteorologists and climatologists |
2115 | مشاغل حرفه ای دیگر در علوم فیزیکی | Other professional occupations in physical sciences |
2121 | زیست شناسان و دانشمندان مرتبط | Biologists and related scientists |
2122 | متخصصان جنگل داری | Forestry professionals |
2123 | نمایندگان، مشاوران و متخصصان کشاورزی | Agricultural representatives, consultants and specialists |
2131 | مهندسین عمران | Civil engineers |
2132 | مهندسان مکانیک | Mechanical engineers |
2133 | مهندسین برق و الکترونیک | Electrical and electronics engineers |
2134 | مهندسین شیمی | Chemical engineers |
2141 | مهندسین صنایع و تولید | Industrial and manufacturing engineers |
2142 | مهندسان متالورژی و مواد | Metallurgical and materials engineers |
2143 | مهندسین معدن | Mining engineers |
2144 | مهندسین زمین شناسی | Geological engineers |
2145 | مهندسین نفت | Petroleum engineers |
2146 | مهندسان هوافضا | Aerospace engineers |
2147 | مهندسین کامپیوتر (به جز مهندسان نرم افزار و طراحان) | Computer engineers (except software engineers and designers) |
2148 | مهندسین حرفه ای دیگر | Other professional engineers, n.e.c. |
2151 | معماران | Architects |
2152 | معماران منظره | Landscape architects |
2153 | برنامه ریزان شهری و کاربری زمین | Urban and land use planners |
2154 | نقشه برداران زمین | Land surveyors |
2161 | ریاضیدانان، آمارگران و مجریان | Mathematicians, statisticians and actuaries |
2171 | تحلیلگران و مشاوران سیستم های اطلاعاتی | Information systems analysts and consultants |
2172 | تحلیلگران پایگاه داده و مدیران داده | Database analysts and data administrators |
2173 | مهندسان و طراحان نرم افزار | Software engineers and designers |
2174 | برنامه نویسان رایانه و توسعه دهندگان رسانه های تعاملی | Computer programmers and interactive media developers |
2175 | طراحان و توسعه دهندگان وب | Web designers and developers |
3011 | هماهنگ کننده ها و ناظران پرستاری | Nursing co-ordinators and supervisors |
3012 | پرستاران ثبت شده و پرستاران ثبت شده روانپزشکی | Registered nurses and registered psychiatric nurses |
3111 | پزشکان متخصص | Specialist physicians |
3112 | پزشکان عمومی و پزشکان خانواده | General practitioners and family physicians |
3113 | دندانپزشکان | Dentists |
3114 | دامپزشکان | Veterinarians |
3121 | متخصصان بینایی | Optometrists |
3122 | متخصصان جراحی | Chiropractors |
3124 | پزشکان بهداشت اولیه متفقین | Allied primary health practitioners |
3125 | سایر مشاغل حرفه ای در تشخیص و درمان سلامت | Other professional occupations in health diagnosing and treating |
3131 | داروسازان | Pharmacists |
3132 | متخصصان تغذیه و متخصصان تغذیه | Dietitians and nutritionists |
3141 | شنوایی شناسان و آسیب شناسان گفتار زبان | Audiologists and speech-language pathologists |
3142 | فیزیوتراپیست ها | Physiotherapists |
3143 | کاردرمانگرها | Occupational therapists |
3144 | مشاغل حرفه ای دیگر در درمان و ارزیابی | Other professional occupations in therapy and assessment |
4011 | استادان و مدرسین دانشگاه | University professors and lecturers |
4012 | دستیاران آموزشی و پژوهشی پس از متوسطه | Post-secondary teaching and research assistants |
4021 | کالج و سایر مربیان حرفه ای | College and other vocational instructors |
4031 | معلمان دبیرستان | Secondary school teachers |
4032 | مربیان دبستان و مهد کودک ها | Elementary school and kindergarten teachers |
4033 | مشاوران آموزشی | Educational counsellors |
4111 | قضات | Judges |
4112 | وکلا و دفاتر اسناد رسمی کبک | Lawyers and Quebec notaries |
4151 | روانشناسان | Psychologists |
4152 | مددکاران اجتماعی | Social workers |
4153 | خانواده، ازدواج و سایر مشاوران مرتبط | Family, marriage and other related counsellors |
4154 | مشاغل حرفه ای در دین | Professional occupations in religion |
4155 | افسران مشروط و مشروط و مشاغل مرتبط | Probation and parole officers and related occupations |
4156 | مشاوران استخدام | Employment counsellors |
4161 | محققان ، مشاوران و افسران برنامه سیاست علمی طبیعی و کاربردی | Natural and applied science policy researchers, consultants and program officers |
4162 | اقتصاددانان و محققان و تحلیل گران سیاست های اقتصادی | Economists and economic policy researchers and analysts |
4163 | افسران توسعه تجارت و محققان و مشاوران بازاریابی | Business development officers and marketing researchers and consultants |
4164 | محققان، مشاوران و افسران برنامه های سیاست اجتماعی | Social policy researchers, consultants and program officers |
4165 | محققان، مشاوران و افسران برنامه های سیاست سلامت | Health policy researchers, consultants and program officers |
4166 | محققان، مشاوران و افسران برنامه سیاستگذاری آموزش | Education policy researchers, consultants and program officers |
4167 | محققان ، مشاوران و افسران برنامه های تفریحی ، ورزشی و تناسب اندام | Recreation, sports and fitness policy researchers, consultants and program officers |
4168 | افسران برنامه منحصر به دولت | Program officers unique to government |
4169 | سایر مشاغل حرفه ای در علوم اجتماعی | Other professional occupations in social science, n.e.c. |
5111 | کتابداران | Librarians |
5112 | محافظه کاران و کیوریتورها | Conservators and curators |
5113 | بایگانی | Archivists |
5121 | نویسندگان | Authors and writers |
5122 | ویراستاران | Editors |
5123 | روزنامه نگاران | Journalists |
5125 | مترجمان ، اصطلاح شناسان و مفسران | Translators, terminologists and interpreters |
5131 | تهیه کنندگان، کارگردانان، طراحان رقص و مشاغل مرتبط | Producers, directors, choreographers and related occupations |
5132 | رهبر ارکستر، آهنگساز و تنظیم کننده | Conductors, composers and arrangers |
5133 | نوازندگان و خوانندگان | Musicians and singers |
5134 | رقصنده ها | Dancers |
5135 | بازیگران | Actors and comedians |
5136 | نقاشان، مجسمه سازان و سایر هنرمندان تجسمی | Painters, sculptors and other visual artists |
فهرست کامل مشاغل گروه B اسکیل ورکر کانادا
کد NOC | عنوان شغل | JOB TITLE |
1211 | سرپرستان، اداره کل و کارمندان پشتیبانی اداری | Supervisors, general office and administrative support workers |
1212 | سرپرستان، کارمندان دفاتر مالی و بیمه | Supervisors, finance and insurance office workers |
1213 | سرپرستان، کتابخانه، مکاتبات و اطلاعات مربوط به کارگران | Supervisors, library, correspondence and related information workers |
1214 | مشاغل توزیع نامه و پیام | Supervisors, mail and message distribution occupations |
1215 | سرپرستان، زنجیره تأمین، ردیابی و برنامه ریزی مشاغل هماهنگ | Supervisors, supply chain, tracking and scheduling co-ordination occupations |
1221 | افسران اداری | Administrative officers |
1222 | دستیاران اجرایی | Executive assistants |
1223 | افسران منابع انسانی و استخدام | Human resources and recruitment officers |
1224 | مدیران املاک | Property administrators |
1225 | نمایندگان و افسران خرید | Purchasing agents and officers |
1226 | برنامه ریزان کنفرانس و رویدادها | Conference and event planners |
1227 | افسران دادگاه و قضات صلح | Court officers and justices of the peace |
1228 | افسران بیمه کار، مهاجرت، خدمات مرزی و درآمد | Employment insurance, immigration, border services and revenue officers |
1241 | دستیاران اداری | Administrative assistants |
1242 | دستیاران اداری حقوقی | Legal administrative assistants |
1243 | دستیاران اداری پزشکی | Medical administrative assistants |
1251 | خبرنگاران دادگاه، رونویسی پزشکان و مشاغل مرتبط | Court reporters, medical transcriptionists and related occupations |
1252 | مشاغل مدیریت اطلاعات سلامت | Health information management occupations |
1253 | تکنسین های مدیریت سوابق | Records management technicians |
1254 | افسران آماری و تحقیقات مرتبط از مشاغل پشتیبانی می کنند | Statistical officers and related research support occupations |
1311 | تکنسین های حسابداری و دفترداران | Accounting technicians and bookkeepers |
1312 | تنظیم کننده های بیمه و بازرسان خسارت | Insurance adjusters and claims examiners |
1313 | پذیره نویسان بیمه | Insurance underwriters |
1314 | ارزیاب | Assessors, valuators and appraisers |
1315 | گمرک، کشتی و سایر کارگزاران | Customs, ship and other brokers |
2211 | تکنسین ها و تکنسین های شیمیایی | Chemical technologists and technicians |
2212 | تکنسین ها و تکنسین های زمین شناسی و معدنی | Geological and mineral technologists and technicians |
2221 | تکنسین ها و تکنسین های زیست شناسی | Biological technologists and technicians |
2222 | بازرسان محصولات کشاورزی و ماهی | Agricultural and fish products inspectors |
2223 | تکنسین ها و تکنسین های جنگل داری | Forestry technologists and technicians |
2224 | افسران حفاظت و شیلات | Conservation and fishery officers |
2225 | تکنسین ها و متخصصان منظر و باغبانی | Landscape and horticulture technicians and specialists |
2231 | تکنسین ها و تکنسین های مهندسی عمران | Civil engineering technologists and technicians |
2232 | تکنسین ها و تکنسین های مهندسی مکانیک | Mechanical engineering technologists and technicians |
2233 | تکنسین ها و تکنسین های مهندسی صنایع و ساخت | Industrial engineering and manufacturing technologists and technicians |
2234 | برآوردگرهای ساختمانی | Construction estimators |
2241 | تکنسین ها و تکنسین های مهندسی برق و الکترونیک | Electrical and electronics engineering technologists and technicians |
2242 | تکنسین های خدمات الکترونیکی (تجهیزات خانگی و تجاری) | Electronic service technicians (household and business equipment) |
2243 | تکنسین ها و مکانیک های ابزار صنعتی | Industrial instrument technicians and mechanics |
2244 | ابزار هواپیما ، مکانیک برق و هواپیمایی ، تکنسین ها و بازرسان | Aircraft instrument, electrical and avionics mechanics, technicians and inspectors |
2251 | تکنسین ها و تکنسین های معماری | Architectural technologists and technicians |
2252 | طراحان صنعتی | Industrial designers |
2253 | پیش نویس تکنسین ها و تکنسین ها | Drafting technologists and technicians |
2254 | تکنسین ها و تکنسین های نقشه برداری زمین | Land survey technologists and technicians |
2255 | مشاغل فنی در زمین شناسی و هواشناسی | Technical occupations in geomatics and meteorology |
2261 | آزمایشگران و تکنسین های بازرسی غیر مخرب | Non-destructive testers and inspection technicians |
2262 | بازرسان مهندسی و افسران نظارتی | Engineering inspectors and regulatory officers |
2263 | بازرسان در بهداشت عمومی و محیط زیست و بهداشت و ایمنی شغلی | Inspectors in public and environmental health and occupational health and safety |
2264 | بازرسان ساخت و ساز | Construction inspectors |
2271 | خلبانان هوائی ، مهندسان پرواز و مربیان پرواز | Air pilots, flight engineers and flying instructors |
2272 | کنترل کننده های ترافیک هوایی و مشاغل مربوطه | Air traffic controllers and related occupations |
2273 | افسران عرشه، حمل و نقل آب | Deck officers, water transport |
2274 | افسران مهندس، حمل و نقل آب | Engineer officers, water transport |
2275 | کنترل کننده های ترافیک راه آهن و تنظیم کننده های ترافیک دریایی | Railway traffic controllers and marine traffic regulators |
2281 | تکنسین های شبکه کامپیوتر | Computer network technicians |
2282 | تکنسین های پشتیبانی کاربر | User support technicians |
2283 | تکنسین های آزمایش سیستم های اطلاعاتی | Information systems testing technicians |
3211 | تکنسین های آزمایشگاه پزشکی | Medical laboratory technologists |
3212 | تکنسین آزمایشگاه پزشکی و دستیاران آسیب شناس | Medical laboratory technicians and pathologists’ assistants |
3213 | تکنسین های بهداشت حیوانات و تکنسین های دامپزشکی | Animal health technologists and veterinary technicians |
3214 | درمانگران تنفسی ، پرفیوژنیست های بالینی و فن آوران قلب و ریه | Respiratory therapists, clinical perfusionists and cardiopulmonary technologists |
3215 | تکنسین های پرتوی پزشکی | Medical radiation technologists |
3216 | سونوگرافی پزشکی | Medical sonographers |
3217 | تکنسین های قلب و عروق و تکنسین های تشخیص الکتروفیزیولوژیک | Cardiology technologists and electrophysiological diagnostic technologists, n.e.c. |
3219 | سایر تکنسین ها و تکنسین های پزشکی (به جز بهداشت دندان) | Other medical technologists and technicians (except dental health) |
3221 | دندانپزشکان | Denturists |
3222 | متخصصین بهداشت دندان و دندانپزشکان | Dental hygienists and dental therapists |
3223 | تکنسین های دندانپزشکی ، تکنسین ها و دستیار آزمایشگاه | Dental technologists, technicians and laboratory assistants |
3231 | چشم پزشک | Opticians |
3232 | تمرین کنندگان شفای طبیعی | Practitioners of natural healing |
3233 | پرستار عملی مجاز | Licensed practical nurses |
3234 | مشاغل پیراپزشکی | Paramedical occupations |
3236 | ماساژ درمانی | Massage therapists |
3237 | سایر مشاغل فنی در درمان و ارزیابی | Other technical occupations in therapy and assessment |
4211 | مشاغل غیر قانونی و مرتبط | Paralegal and related occupations |
4212 | مددکاران خدمات اجتماعی و اجتماعی | Social and community service workers |
4214 | مربیان و دستیاران اوایل کودکی | Early childhood educators and assistants |
4215 | مربیان معلولین | Instructors of persons with disabilities |
4216 | مربیان دیگر | Other instructors |
4217 | مشاغل مذهبی دیگر | Other religious occupations |
4311 | افسران پلیس (به غیر از مأمورین) | Police officers (except commissioned) |
4312 | آتش نشان ها | Firefighters |
4313 | درجه های غیرمستقیم نیروهای مسلح کانادا | Non-commissioned ranks of the Canadian Armed Forces |
5211 | تکنسین های کتابخانه و بایگانی عمومی | Library and public archive technicians |
5212 | مشاغل فنی مربوط به موزه ها و گالری های هنری | Technical occupations related to museums and art galleries |
5221 | عکاسان | Photographers |
5222 | اپراتورهای دوربین فیلم و فیلم | Film and video camera operators |
5223 | تکنسین های هنرهای گرافیکی | Graphic arts technicians |
5224 | تکنسین های پخش | Broadcast technicians |
5225 | تکنسین های ضبط صدا و فیلم | Audio and video recording technicians |
5226 | مشاغل فنی و هماهنگی دیگر در تصاویر متحرک ، صدا و سیما و هنرهای نمایشی | Other technical and co-ordinating occupations in motion pictures, broadcasting and the performing arts |
5227 | از مشاغل در فیلم های سینمایی ، پخش ، عکاسی و هنرهای نمایشی پشتیبانی کنید | Support occupations in motion pictures, broadcasting, photography and the performing arts |
5231 | گوینده ها و سایر پخش کنندگان | Announcers and other broadcasters |
5232 | سایر مجریان | Other performers, n.e.c. |
5241 | طراحان و تصویرگران گرافیک | Graphic designers and illustrators |
5242 | طراحان داخلی و دکوراسیون داخلی | Interior designers and interior decorators |
5243 | تئاتر، مد، نمایشگاه و سایر طراحان خلاق | Theatre, fashion, exhibit and other creative designers |
5244 | صنعتگران | Artisans and craftspersons |
5245 | محصولات نساجی، چرم و خز | Patternmakers – textile, leather and fur products |
5251 | ورزشکاران | Athletes |
5252 | مربیان | Coaches |
5253 | مسئولان ورزشی و داوران | Sports officials and referees |
5254 | رهبران و مربیان برنامه در زمینه تفریح، ورزش و تناسب اندام | Program leaders and instructors in recreation, sport and fitness |
6211 | ناظران خرده فروشی | Retail sales supervisors |
6221 | متخصصان عمده فروشی | Technical sales specialists – wholesale trade |
6222 | خریداران خرده فروشی و عمده فروشی | Retail and wholesale buyers |
6231 | نمایندگان بیمه و کارگزاران | Insurance agents and brokers |
6232 | بنگاه های معاملات ملکی و فروشندگان | Real estate agents and salespersons |
6235 | نمایندگان فروش مالی | Financial sales representatives |
6311 | ناظران خدمات غذایی | Food service supervisors |
6312 | خانه داران اجرایی | Executive housekeepers |
6313 | ناظران اسکان، مسافرت، گردشگری و خدمات مرتبط | Accommodation, travel, tourism and related services supervisors |
6314 | ناظران خدمات مشتری و اطلاع رسانی | Customer and information services supervisors |
6315 | ناظران نظافت | Cleaning supervisors |
6316 | ناظران خدمات دیگر | Other services supervisors |
6321 | سرآشپزها | Chefs |
6322 | آشپز | Cooks |
6331 | قصاب خرده فروشی و عمده فروشی | Butchers, meat cutters and fishmongers – retail and wholesale |
6332 | نانوا | Bakers |
6341 | آرایشگران | Hairstylists and barbers |
6342 | خیاطان | Tailors, dressmakers, furriers and milliners |
6343 | تعمیرکاران و کفاشان کفش | Shoe repairers and shoemakers |
6344 | تعمیرکاران جواهرات و ساعت ها و مشاغل مرتبط | Jewellers, jewellery and watch repairers and related occupations |
6345 | لوازم داخلی | Upholsterers |
6346 | مدیران تشییع جنازه | Funeral directors and embalmers |
7201 | پیمانکاران و سرپرستان، ماشین کاری، شکل دهی فلز، شکل دادن و برپایی معاملات و مشاغل مرتبط | Contractors and supervisors, machining, metal forming, shaping and erecting trades and related occupations |
7202 | پیمانکاران و ناظران، مشاغل برق و مشاغل مخابراتی | Contractors and supervisors, electrical trades and telecommunications occupations |
7203 | معاملات پیمانکاران و سرپرستان، لوله کشی | Contractors and supervisors, pipefitting trades |
7204 | پیمانکاران و ناظران، تجارت نجاری | Contractors and supervisors, carpentry trades |
7205 | پیمانکاران و ناظران، سایر مشاغل ساختمانی، نصاب ها، تعمیرکاران و سرویس دهنده ها | Contractors and supervisors, other construction trades, installers, repairers and servicers |
7231 | بازرسان و بازرسان ماشین و ابزار | Machinists and machining and tooling inspectors |
7232 | سازندگان ابزار و قالب | Tool and die makers |
7233 | کارگران ورق فلز | Sheet metal workers |
7234 | دیگ بخارها | Boilermakers |
7235 | سازندگان و نصب کنندگان سازه های فلزی و صفحات | Structural metal and platework fabricators and fitters |
7236 | آهنگران | Ironworkers |
7237 | جوشکارها و اپراتورهای ماشین مربوطه | Welders and related machine operators |
7241 | برق (به جز سیستم های برق و صنعتی) | Electricians (except industrial and power system) |
7242 | برق کاران صنعتی | Industrial electricians |
7243 | برق کاران سیستم قدرت | Power system electricians |
7244 | کارگران خط برق و کابل | Electrical power line and cable workers |
7245 | کارگران خط مخابرات و کابل | Telecommunications line and cable workers |
7246 | کارگران نصب و تعمیرات مخابرات | Telecommunications installation and repair workers |
7247 | تکنسین های سرویس و نگهداری تلویزیون کابلی | Cable television service and maintenance technicians |
7251 | لوله کش | Plumbers |
7252 | نصب کننده های سیستم Steamfitters ، pipfitters و sprinkler | Steamfitters, pipefitters and sprinkler system installers |
7253 | اتصالات گاز | Gas fitters |
7271 | نجارها | Carpenters |
7272 | کابینت سازان | Cabinetmakers |
7281 | آجرچینی | Bricklayers |
7282 | اتمام کننده های بتن | Concrete finishers |
7283 | کاشی کاری | Tilesetters |
7284 | گچ کارها، نصب کننده های فینیشر و کف | Plasterers, drywall installers and finishers and lathers |
7291 | سقف و زنجیر | Roofers and shinglers |
7292 | شیشه بر | Glaziers |
7293 | مقره ها | Insulators |
7294 | نقاشان و دکوراتورها (به جز تزئینات داخلی) | Painters and decorators (except interior decorators) |
7295 | نصب کنندگان کفپوش | Floor covering installers |
7301 | پیمانکاران و ناظران، تجارت مکانیک | Contractors and supervisors, mechanic trades |
7302 | پیمانکاران و ناظران، خدمه مجری تجهیزات سنگین | Contractors and supervisors, heavy equipment operator crews |
7303 | سرپرستان، چاپ و مشاغل مرتبط | Supervisors, printing and related occupations |
7304 | سرپرستان، عملیات حمل و نقل ریلی | Supervisors, railway transport operations |
7305 | سرپرستان، حمل و نقل موتوری و سایر اپراتورهای حمل و نقل زمینی | Supervisors, motor transport and other ground transit operators |
7311 | فرز کار ساختمانی و مکانیک صنعتی | Construction millwrights and industrial mechanics |
7312 | مکانیک تجهیزات سنگین | Heavy-duty equipment mechanics |
7313 | مکانیک های گرمایشی، برودتی و تهویه مطبوع | Heating, refrigeration and air conditioning mechanics |
7314 | راه آهن | Railway carmen/women |
7315 | بازرسان هواپیما و مکانیک هواپیما | Aircraft mechanics and aircraft inspectors |
7316 | اتصالات ماشین | Machine fitters |
7318 | سازندگان آسانسور و مکانیک | Elevator constructors and mechanics |
7321 | تعمیرکاران مکانیک خدمات فنی خودرو، مکانیک کامیون و اتوبوس | Automotive service technicians, truck and bus mechanics and mechanical repairers |
7322 | تعمیرکاران بدنه وسایل نقلیه موتوری | Motor vehicle body repairers |
7331 | مکانیک گرمایش روغن و سوخت جامد | Oil and solid fuel heating mechanics |
7332 | تعمیر و نگهداری لوازم خانگی | Appliance servicers and repairers |
7333 | مکانیک برق | Electrical mechanics |
7334 | موتور سیکلت، وسیله نقلیه و سایر مکانیک های مرتبط | Motorcycle, all-terrain vehicle and other related mechanics |
7335 | دیگر تعمیرکاران کوچک موتور و تجهیزات کوچک | Other small engine and small equipment repairers |
7361 | مهندسان لوکوموتیو راه آهن | Railway and yard locomotive engineers |
7362 | هادی های راه آهن و ترمزگران / زنان | Railway conductors and brakemen/women |
7371 | اپراتورهای جرثقیل | Crane operators |
7372 | حفاری و بلستر استخراج سطحی، معدن و ساخت و ساز | Drillers and blasters – surface mining, quarrying and construction |
7373 | دستگاه های حفاری چاه آب | Water well drillers |
7381 | اپراتورهای مطبوعات چاپی | Printing press operators |
7384 | مشاغل | Other trades and related occupations, n.e.c. |
8211 | ناظران، ورود به سیستم و جنگلداری | Supervisors, logging and forestry |
8221 | ناظر معدن | Supervisors, mining and quarrying |
8222 | پیمانکاران و ناظران، حفاری و خدمات نفت و گاز | Contractors and supervisors, oil and gas drilling and services |
8231 | معدنچیان تولید و توسعه زیرزمینی | Underground production and development miners |
8232 | دستگاه های حفاری چاه های نفت و گاز، سرویس دهنده ها، آزمایش کنندگان و کارگران مرتبط | Oil and gas well drillers, servicers, testers and related workers |
8241 | اپراتورهای ماشین آلات | Logging machinery operators |
8252 | پیمانکاران خدمات کشاورزی، ناظران مزرعه و کارگران تخصصی دام | Agricultural service contractors, farm supervisors and specialized livestock workers |
8255 | خدمات پیمانکاران و ناظران، محوطه سازی، نگهداری محوطه و باغبانی | Contractors and supervisors, landscaping, grounds maintenance and horticulture services |
8261 | استادان و افسران ماهیگیری | Fishing masters and officers |
8262 | ماهیگیران | Fishermen/women |
9211 | سرپرستان، فرآوری مواد معدنی و فلزات | Supervisors, mineral and metal processing |
9212 | ناظران، فرآورده های نفتی، گازی و شیمیایی و آب و برق | Supervisors, petroleum, gas and chemical processing and utilities |
9213 | سرپرستان، پردازش غذا و نوشیدنی | Supervisors, food and beverage processing |
9214 | سرپرستان تولید محصولات پلاستیکی | Supervisors, plastic and rubber products manufacturing |
9215 | سرپرستان پردازش محصولات جنگلی | Supervisors, forest products processing |
9217 | نظارت و پردازش و ساخت محصولات نساجی، پارچه و چرم | Supervisors, textile, fabric, fur and leather products processing and manufacturing |
9221 | سرپرستان، مونتاژ وسایل نقلیه موتوری | Supervisors, motor vehicle assembling |
9222 | سرپرستان تولید الکترونیک | Supervisors, electronics manufacturing |
9223 | سرپرستان تولید محصولات الکتریکی | Supervisors, electrical products manufacturing |
9224 | سرپرستان تولید مبلمان و وسایل | Supervisors, furniture and fixtures manufacturing |
9226 | سرپرستان سایر تولیدات محصولات مکانیکی و فلزی | Supervisors, other mechanical and metal products manufacturing |
9227 | سرپرستان ساخت و مونتاژ سایر محصولات | Supervisors, other products manufacturing and assembly |
9231 | کنترل مرکزی و اپراتورهای فرآیند، فرآوری مواد معدنی و فلزات | Central control and process operators, mineral and metal processing |
9232 | کنترل مرکزی و بهره برداران فرآیند، فرآوری نفت، گاز و شیمیایی | Central control and process operators, petroleum, gas and chemical processing |
9235 | اپراتورهای کنترل خمیر، کاغذ سازی و کنترل پوشش | Pulping, papermaking and coating control operators |
9241 | مهندسین برق و اپراتورهای سیستم های قدرت | Power engineers and power systems operators |
9243 | مجریان تصفیه خانه آب و پسماند | Water and waste treatment plant operators |
فهرست کامل مشاغل گروه C اسکیل ورکر کانادا
کد NOC | عنوان شغل | JOB TITLE |
1411 | کارگران پشتیبانی دفتر عمومی | General office support workers |
1414 | پذیرندگان | Receptionists |
1415 | کارمندان پرسنل | Personnel clerks |
1416 | دفترداران دادگاه | Court clerks |
1422 | متصدیان ورود اطلاعات | Data entry clerks |
1423 | اپراتورهای انتشار دسک تاپ و مشاغل مرتبط | Desktop publishing operators and related occupations |
1431 | دفترداران حسابداری و مرتبط | Accounting and related clerks |
1432 | مدیران حقوق و دستمزد | Payroll administrators |
1434 | متصدیان امور بانکی، بیمه و سایر امور مالی | Banking, insurance and other financial clerks |
1435 | گردآورندگان | Collectors |
1451 | دستیار کتابخانه و دفتریار | Library assistants and clerks |
1452 | مأمورین مکاتبات، نشریات و مقررات | Correspondence, publication and regulatory clerks |
1454 | مصاحبه کنندگان نظرسنجی و کارمندان آماری | Survey interviewers and statistical clerks |
1511 | کارگران پست | Mail, postal and related workers |
1512 | حامل نامه | Letter carriers |
1513 | پیام رسان ها و توزیع کنندگان | Couriers, messengers and door-to-door distributors |
1521 | فرستنده و گیرنده | Shippers and receivers |
1522 | انبار داران و مشارکت کنندگان | Storekeepers and partspersons |
1523 | هماهنگ کننده های لجستیک تولید | Production logistics co-ordinators |
1524 | کارگران خرید و کنترل موجودی کالا | Purchasing and inventory control workers |
1525 | توزیع کنندگان | Dispatchers |
1526 | برنامه ریزان مسیر حمل و نقل و خدمه | Transportation route and crew schedulers |
3411 | دستیارهای دندانپزشکی | Dental assistants |
3413 | دستیاران پرستار، نظم دهندگان و همکاران خدمات بیمار | Nurse aides, orderlies and patient service associates |
3414 | مشاغل کمک کننده دیگر در پشتیبانی از خدمات بهداشتی | Other assisting occupations in support of health services |
4411 | ارائه دهندگان خدمات مراقبت از کودکان در منزل | Home child care providers |
4412 | کارگران پشتیبانی خانه داران و مشاغل مرتبط با آن | Home support workers, housekeepers and related occupations |
4413 | دستیاران معلم دبستان و دبیرستان | Elementary and secondary school teacher assistants |
4421 | کلانترها و ضابطان | Sheriffs and bailiffs |
4422 | افسران خدمات اصلاحی | Correctional service officers |
4423 | اجرای قانون و سایر افسران نظارتی | By-law enforcement and other regulatory officers, n.e.c. |
6411 | نمایندگان فروش و حساب – تجارت عمده فروشی (غیر فنی) | Sales and account representatives – wholesale trade (non-technical) |
6421 | فروشندگان خرده فروشی | Retail salespersons |
6511 | مهمانداران | Maîtres d’hôtel and hosts/hostesses |
6512 | متصدیان بار | Bartenders |
6513 | سرورهای غذا و نوشیدنی | Food and beverage servers |
6521 | مشاوران سفر | Travel counsellors |
6522 | پیگردها و مهمانداران | Pursers and flight attendants |
6523 | بلیط هواپیما و نمایندگی های خدمات | Airline ticket and service agents |
6524 | نمایندگان بلیط حمل و نقل زمینی و آبی، نمایندگان خدمات بار | Ground and water transport ticket agents, cargo service representatives and related clerks |
6525 | متصدیان میز جلو هتل | Hotel front desk clerks |
6531 | راهنمای تور و سفر | Tour and travel guides |
6532 | راهنماهای ورزشی و تفریحی در فضای باز | Outdoor sport and recreational guides |
6533 | مشاغل کازینو | Casino occupations |
6541 | نگهبانان امنیتی و مشاغل مربوط به سرویس های امنیتی | Security guards and related security service occupations |
6551 | نمایندگان خدمات مشتری – موسسات مالی | Customer services representatives – financial institutions |
6552 | سایر نمایندگان خدمات مشتری و اطلاع رسانی | Other customer and information services representatives |
6561 | مشاوران تصویر، اجتماعی و سایر مشاغل شخصی | Image, social and other personal consultants |
6562 | متخصصان زیبایی، مشروبات الکتریکی و مشاغل مرتبط | Estheticians, electrologists and related occupations |
6563 | آرایشگران حیوانات خانگی و کارگران مراقبت از حیوانات | Pet groomers and animal care workers |
6564 | سایر مشاغل خدمات شخصی | Other personal service occupations |
7441 | نصاب و سرویس دهنده های مسکونی و تجاری | Residential and commercial installers and servicers |
7442 | کارگران تأسیسات آب و گاز | Waterworks and gas maintenance workers |
7444 | کنترل کننده و کنترل کننده آفات | Pest controllers and fumigators |
7445 | تعمیرکاران و سرویس کنندگان دیگر | Other repairers and servicers |
7451 | کارگران Longshore | Longshore workers |
7452 | متصدیان مواد | Material handlers |
7511 | رانندگان کامیون حمل و نقل | Transport truck drivers |
7512 | رانندگان اتوبوس ، اپراتورهای مترو و سایر اپراتورهای حمل و نقل | Bus drivers, subway operators and other transit operators |
7513 | رانندگان تاکسی و لیموزین و رانندگان | Taxi and limousine drivers and chauffeurs |
7514 | رانندگان سرویس تحویل و پیک | Delivery and courier service drivers |
7521 | اپراتورهای تجهیزات سنگین (به جز جرثقیل) | Heavy equipment operators (except crane) |
7522 | اپراتورهای تجهیزات نگهداری و تعمیر و نگهداری کارهای عمومی و کارگران مرتبط | Public works maintenance equipment operators and related workers |
7531 | کارگران نگهداری حیاط راه آهن و پیست | Railway yard and track maintenance workers |
7532 | عرشه حمل و نقل و خدمه موتورخانه | Water transport deck and engine room crew |
7533 | اپراتورهای قایق و کشتی کابلی و مشاغل مرتبط با آن | Boat and cable ferry operators and related occupations |
7534 | متصدیان رمپ حمل و نقل هوایی | Air transport ramp attendants |
7535 | سایر نصاب ها و سرویس دهنده های مکانیکی خودرو | Other automotive mechanical installers and servicers |
8411 | کارگران خدمات پشتیبانی و پشتیبانی معدن زیرزمینی | Underground mine service and support workers |
8412 | حفاری چاه های نفت و گاز و کارگران و مجریان خدمات مرتبط | Oil and gas well drilling and related workers and services operators |
8421 | اپراتورهای اره برقی و سرسره دار | Chain saw and skidder operators |
8422 | کارگران جنگ لداری | Silviculture and forestry workers |
8431 | کارگران عمومی مزرعه | General farm workers |
8432 | کارگران مهد کودک و گلخانه | Nursery and greenhouse workers |
8441 | شناورهای شناور ماهیگیری | Fishing vessel deckhands |
8442 | دام و شکارچیان | Trappers and hunters |
9411 | اپراتورهای ماشین آلات، فرآوری مواد معدنی و فلزی | Machine operators, mineral and metal processing |
9412 | کارگران ریخته گری | Foundry workers |
9413 | اپراتورهای ماشین شکل دهنده و اتمام شیشه و برش های شیشه | Glass forming and finishing machine operators and glass cutters |
9414 | اپراتورهای تشکیل بتن، خاک رس و سنگ | Concrete, clay and stone forming operators |
9415 | بازرسان و آزمایشگران، فرآوری مواد معدنی و فلزات | Inspectors and testers, mineral and metal processing |
9416 | اپراتورهای ماشین آلات فلزکاری و جعل | Metalworking and forging machine operators |
9417 | اپراتورهای ابزار ماشینکاری | Machining tool operators |
9418 | سایر اپراتورهای دستگاه های تولید محصولات فلزی | Other metal products machine operators |
9421 | اپراتورهای ماشین آلات کارخانه شیمیایی | Chemical plant machine operators |
9422 | اپراتورهای ماشین پردازش پلاستیک | Plastics processing machine operators |
9423 | اپراتورهای ماشین آلات پردازش لاستیک و کارگران مرتبط | Rubber processing machine operators and related workers |
9431 | اپراتورهای دستگاه اره برقی | Sawmill machine operators |
9432 | اپراتورهای دستگاه آسیاب پالپ | Pulp mill machine operators |
9433 | اپراتورهای ماشین سازی و کاغذ سازی | Papermaking and finishing machine operators |
9434 | سایر اپراتورهای ماشین پردازش چوب | Other wood processing machine operators |
9435 | اپراتورهای ماشین تبدیل مقاله | Paper converting machine operators |
9436 | درجه بندی چوب و سایر بازرسان و درجه بندی پردازش چوب | Lumber graders and other wood processing inspectors and graders |
9437 | اپراتورهای ماشین آلات نجاری | Woodworking machine operators |
9441 | الیاف و نخ نساجی ، اپراتورها و کارگران ماشین آلات پردازش مخفی و پوسته پوسته شدن | Textile fibre and yarn, hide and pelt processing machine operators and workers |
9442 | بافندگان ، بافندگان و سایر مشاغل ساخت پارچه | Weavers, knitters and other fabric making occupations |
9445 | برش پارچه، خز و چرم | Fabric, fur and leather cutters |
9446 | گردانندگان چرخ خیاطی صنعتی | Industrial sewing machine operators |
9447 | بازرسان و گریدرها، تولید محصولات نساجی، پارچه، خز و چرم | Inspectors and graders, textile, fabric, fur and leather products manufacturing |
9461 | کنترل فرآیند و اپراتورهای دستگاه، پردازش مواد غذایی و آشامیدنی | Process control and machine operators, food and beverage processing |
9462 | قصابی صنعتی و گوشت کوب، تهیه کننده مرغ و کارگران مرتبط | Industrial butchers and meat cutters, poultry preparers and related workers |
9463 | کارگران گیاهان ماهی و غذاهای دریایی | Fish and seafood plant workers |
9465 | آزمایش کنندگان و گریدرها، فرآوری مواد غذایی و نوشیدنی | Testers and graders, food and beverage processing |
9471 | اپراتورهای تجهیزات چاپ بدون صفحه | Plateless printing equipment operators |
9472 | دوربین، صفحه سازی و سایر مشاغل | Camera, platemaking and other prepress occupations |
9473 | اتصال و اتمام اپراتورهای ماشین | Binding and finishing machine operators |
9474 | پردازنده های عکس و فیلم | Photographic and film processors |
9521 | مونتاژ هواپیما و بازرسان مونتاژ هواپیما | Aircraft assemblers and aircraft assembly inspectors |
9522 | مونتاژ ، بازرس و آزمایشگر وسایل نقلیه موتوری | Motor vehicle assemblers, inspectors and testers |
9523 | مونتاژهای الکترونیکی، سازندگان، بازرسان و آزمایش کنندگان | Electronics assemblers, fabricators, inspectors and testers |
9524 | مونتاژ و بازرس، لوازم الکتریکی، دستگاه ها و تجهیزات تولید | Assemblers and inspectors, electrical appliance, apparatus and equipment manufacturing |
9525 | مونتاژ، سازندگان و بازرسان، موتور های الکتریکی صنعتی و ترانسفورماتورها | Assemblers, fabricators and inspectors, industrial electrical motors and transformers |
9526 | مونتاژها و بازرسان مکانیکی | Mechanical assemblers and inspectors |
9527 | اپراتورها و بازرسان ماشین آلات، تولید دستگاه های الکتریکی | Machine operators and inspectors, electrical apparatus manufacturing |
9531 | مونتاژ کنندگان و بازرسان قایق | Boat assemblers and inspectors |
9532 | مونتاژ و بازرس مبلمان و لوازم جانبی | Furniture and fixture assemblers and inspectors |
9533 | بازرسان و بازرسان دیگر محصولات چوبی | Other wood products assemblers and inspectors |
9534 | اتمام کننده و تصفیه کننده مبلمان | Furniture finishers and refinishers |
9535 | مونتاژ، تکمیل کننده و بازرس محصولات پلاستیکی | Plastic products assemblers, finishers and inspectors |
9536 | نقاشان صنعتی، روکش ها و مجریان فرآیند اتمام فلزات | Industrial painters, coaters and metal finishing process operators |
9537 | مونتاژ، تکمیل کننده و بازرس محصولات دیگر | Other products assemblers, finishers and inspectors |
فهرست کامل مشاغل گروه D اسکیل ورکر کانادا
کد NOC | عنوان شغل | JOB TITLE |
6611 | صندوق داران | Cashiers |
6621 | متصدیان ایستگاه خدمات | Service station attendants |
6622 | لوازم جانبی قفسه ، کارمندان و پرکننده های سفارش را ذخیره کنید | Store shelf stockers, clerks and order fillers |
6623 | مشاغل مرتبط با فروش دیگر | Other sales related occupations |
6711 | متصدیان پیشخوان غذا، مدد کاران آشپزخانه و مشاغل پشتیبانی مرتبط | Food counter attendants, kitchen helpers and related support occupations |
6721 | مشاغل پشتیبانی در خدمات اقامت، مسافرت و تنظیم امکانات | Support occupations in accommodation, travel and facilities set-up services |
6722 | متصدیان و سرگرمی های تفریحی و ورزشی | Operators and attendants in amusement, recreation and sport |
6731 | تمیز کننده های سبک | Light duty cleaners |
6732 | پاک کننده های تخصصی | Specialized cleaners |
6733 | سرایدار ، سرایدار و ناظران ساختمان | Janitors, caretakers and building superintendents |
6741 | خشک شویی و مشاغل مرتبط با آن | Dry cleaning, laundry and related occupations |
6742 | سایر مشاغل پشتیبانی خدمات | Other service support occupations, n.e.c. |
7611 | ساخت و ساز یاور و کارگر تجارت می کند | Construction trades helpers and labourers |
7612 | سایر افراد یاور و کارگر تجارت می کنند | Other trades helpers and labourers |
7621 | کارگران عمومی و کارگران نگهداری | Public works and maintenance labourers |
7622 | کارگران حمل و نقل ریلی و موتوری | Railway and motor transport labourers |
8611 | برداشت کارگران | Harvesting labourers |
8612 | کارگران محوطه سازی و نگهداری محوطه | Landscaping and grounds maintenance labourers |
8613 | کارگران آبزی پروری و برداشت دریایی | Aquaculture and marine harvest labourers |
8614 | کارگران معدن | Mine labourers |
8615 | کارگران حفاری، سرویس و خدمات مربوط به نفت و گاز | Oil and gas drilling, servicing and related labourers |
8616 | کارگران چوب بری و جنگل کاری | Logging and forestry labourers |
9611 | کارگران در فرآوری مواد معدنی و فلزات | Labourers in mineral and metal processing |
9612 | کارگران در ساخت فلز | Labourers in metal fabrication |
9613 | کارگران در پردازش محصولات شیمیایی و تاسیسات | Labourers in chemical products processing and utilities |
9614 | کارگران در پردازش چوب و کاغذ | Labourers in wood, pulp and paper processing |
9615 | کارگران تولید لاستیک و محصولات پلاستیکی | Labourers in rubber and plastic products manufacturing |
9616 | کارگران در فرآوری نساجی | Labourers in textile processing |
9617 | کارگران در فرآوری مواد غذایی و آشامیدنی | Labourers in food and beverage processing |
9618 | کارگران در فرآوری ماهی و غذاهای دریایی | Labourers in fish and seafood processing |
9619 | سایر کارگران در پردازش، ساخت و خدمات | Other labourers in processing, manufacturing and utilities |
مهاجرت برای اسکیل ورکر کانادا بدون داشتن شغل
کانادا از معدود کشورهایی است که نیروی کار ماهر یا همان اسکیل ورکر کانادا میتواند بدون این که هنوز شغلی در این کشور داشته باشد به آنجا مهاجرت کند.
منظور از این که میگوییم اسکیل ورکر کانادا بدون داشتن شغل میتواند اقامت دائم کانادا بگیرد این است که در بسیاری از برنامهها و روشهای مهاجرت به کانادا، اسکیل ورکر کانادا لازم نیست از قبل، پیشنهاد شغلی داشته باشد.
مثلا در برنامههای اعطای اقامت دائم به اسکیل ورکر کانادا نایزی نیست که متقاضی، از کارفرمایی کانادایی جاب فر داشته باشد.
به عبارت دیگر، فقط داشتن مهارت و تخصص در برنامه اسکیل ورکر کانادا کافی است تا متقاضی بتواند از همان ابتدا اقامت دائم بگیرد و بعد از اخذ اقامت دائم، به کانادا مهاجرت نماید.
البته همان طور که تا این جای مقاله متوجه شدید، متقاضی اسکیل ورکر کانادا باید شرایط دیگری به غیر از تخصص و مهارت نیز داشته باشد. مثلا باید از سطح زبان قابل قبولی برخوردار باشد، سن مناسبی داشته باشد، مدرک تحصیلی و مرتبط با تخصصش داشته باشد،…
و نکته آخر اینکه داشتنِ پیشنهاد شغلی قبل از درخواست اقامت دائم، میتواند شانس متقاضی را بسیار افزایش دهد.
فرصتهای شغلی موجود برای اسکیل ورکر کانادا را از کجا بیابیم؟
فرصتهای شغلی کانادا را میتوان به دو دستهی کلی تقسیم کرد:
- فرصتهای تبلیغشده و آشکار؛
- فرصتهای تبلیغنشده و پنهان
فرصتهای آشکار، همان فرصتهایی است که در آگهیها و از چهار منبع مختلف میتوان یافت:
- تبلیغات چاپی (در روزنامهها، کاتالوگها، خبرنامهها، اعلانهای چاپی چسبانده شده به دیوار دانشگاهها،…)،
- اینترنت (در سایتهای تبلیغی، پیجهای اینستاگرام، وبسایت خود سازمانهای آگهیدهنده،…)
- مشاوران (فرصتهای شغلیِ اعلامشده به موسسههای کاریابی و مشاوران کاریابی)
- نمایشگاههای شغلی (نمایشگاههای شغلی یا همان جابفِیرها در کانادا بسیار مرسوم هستند و هر سازمان یا شرکت، با دایر کردن غرفهای در این نمایشگاهها، شغلهای مورد نیاز خود را تبلیغ میکند و توضیح میدهد)
اما دستهی دوم فرصتهای شغلی موجود برای اسکیل ورکر کانادا پنهان هستند و فقط با شبکهسازی و برقراری ارتباطات با افراد درون سازمان است که میتوانید از آن فرصتها آگاه شوید.
آمارها نشان میدهد فقط 20 درصد از فرصتهای شغلی به صورت آشکار اعلام میشوند. یعنی از 80 درصدِ فرصتهای شغلی فقط در صورتی مطلع خواهید شد که با تاکتیکهایی خاصی چون تماس مستقیم و مستمر، و شبکهسازی (مجازی و غیرمجازی) آشنا باشید. دهید.
راهکارهایی برای پیدا کردن شغل به عنوان اسکیل ورکر کانادا
یکی از مراحل بسیار اساسی پس از مهاجرت اسکیل ورکر کانادا یافتن شغل مناسب با درآمد مناسب است. در این بخش، توصیهها و راهکارهایی بسیار عملی و ساده ارائه میکنیم تا با پیاده کردن و عملی کردن آنها، شانس پیدا کردن کار به عنوان نیروی کار ماهر کانادا را برای خود افزایش دهید.
1
تدوین یک رزومهی حرفهای به عنوان یک اسکیل ورکر کانادا به سبک کانادایی
در کانادا، رزومهی کسانی که به عنوان اسکیل ورکر کانادا به دنبال کار میگردند از اهمیت بسیار زیادی برخوردار است. رزومهی شما اولین چیزی است که کارفرما از شما میبیند.
کارفرماهای بزرگی که دنبال نیروی کار هستند، روزانه صدها رزومه دریافت میکنند. طبیعتا هیچ مدیری وقت بررسی صدها رزومه را ندارد.
واقعیت این است که مدیر منابع انسانی، در ابتدا، هر رزومه را فقط در حد 5 ثانیه نگاه میکند و اگر با استانداردهای رزومهنویسی کانادا مطابقت نداشته باشد آن را کنار میگذارد و به سراغ رزومه بعدی میرود.
پس اولین نکتهای که باید در رزومهتان رعایت کنید، فرمت و شکل ظاهری رزومه است. کاناداییها شیوهی خاصی برای نگارش مهارتها و سوابق خود در رزومهشان دارند.
2
حضور پررنگ و فعال در شبکههای اجتماعیِ حرفهای
شبکههای حرفهایِ اجتماعی، پل ارتباطی شما با تمام کارفرمایان، استخدامکنندگان، مدیران، و سایر کارجویان کشور کاناداست.
در این شبکههای اجتماعی (مثل لینکدین) میتوانید از فرصتهای استخدامی و شغلی آگاه شوید، بهراحتی و بدون واسطه با مدیران آن شرکت ارتباط برقرار کنید،
و هنگامی که رزومهی شما به دست مدیر مربوطه رسید، برای آن مدیر مربوطه، فردی غریبه نباشید، زیرا از قبل، فعالیت شما در شبکههای اجتماعیِ حرفهای را دیده است.
یعنی میتوانید با ارتباطات خود در شبکههای مجازی، پیشاپیش، تاثیر مثبتی از شخصیت خود در ذهن مدیران و کارفرمایان بگذارید و شانس خود در کاریابی را بهشدت افزایش دهید.
3
هدفمند کردن رزومه به اقتضای هر شغل متفاوت
اصلا توصیه نمیشود یک رزومهی واحد داشته باشید و همان را بدون هیچ تغییری برای 20 کارفرمای مختلف بفرستید.
این موضوع اهمیتش بسیار بیش از چیزی است که تصور کنید.
در واقع باید وقت بگذارید و رزومهی خود را قبل از ارسال برای هر کارفرما، به اقتضای نیازهای همان کارفرما، بازنویسی (سفارشیسازی) کنید و تخصصهای خود را بر اساس شغلی که درخواستش را دادهاید مرتب و اولویتبندی نمایید.
شک نکنید که کارفرماها بهراحتی این نکته را تشخیص میدهند.
4
دانستن جاهایی که شغلهای مرتبط با تخصص شما یافت میشود
این اصل را فراموش نکنید: دانش، قدرت است.
فرض کنیم شما یک اسکیل ورکر کانادا با تمام شرایط و صلاحیتها و مهارتهای مورد نیاز یک کارفرما هستید.
اما تا ندانید شغلهای مربوط به این تخصصهای شما کجا یافت میشود، هیچوقت کار مناسبی پیدا نخواهید کرد.
مثلا اگر مهندس عمران هستید، باید حتما با سرچهای روزانه، و با فعالیت در شبکههای اجتماعیِ حرفهای، بدانید که در شهر مورد نظرتان، چه پروژههایی در دست انجام است، کارفرمای آن پروژهها کدام شرکت است، محل دفتر آن شرکت کجاست، مدیران آن شرکت چه کسانی هستند،….
5
کسب مجوزها و پروانههای معتبر به عنوان اسکیل ورکر کانادا
در خیلی از شغلها، مثل پرستاری، معلمی،…، داشتن مجوز، پروانه، یا مدرک اختصاصی آن شغل، از الزامات کار است.
مثلا یک پرستار برای آن که بتواند شروع به کار کند، الزاما باید مجوز نظام پرستاری از استان مربوطه در کانادا را گرفته باشد.
پس حتماً کشف کنید که آیا شغل شما نیز الزامی به چنین مجوزهایی دارد یا خیر، و اگر دارد، چگونه باید آن مجوز را گرفت.
در اکثر مواقع، ممکن است داشتن چنین مجوزی الزامی نباشد، اما اگر آن مجوز را داشته باشید، در یافتن شغل مطلوبتان برگ برندهای خواهید داشت که دیگران از آن بیبهرهاند.
6
تقویت مهارتهای زبان انگلیسی و فرانسوی
اگر به عنوان یک مهاجر قرار است وارد بازار کار کانادا شوید، باید زبان انگلیسیتان (و در مورد استان کبک، زبان فرانسویتان) را تا میتوانید، تقویت کنید.
شک نکنید که در شرایط برابر، کارفرمایان کسی را استخدام میکنند که زبانش بهتر باشد.
حتی بدتر از این، ممکن است شما صلاحیتهایتان برای یک شغل، از یک متقاضی دیگر بهتر باشد، اما کارفرما صرفاً بهخاطر آنکه رقیبتان زبانش بهتر است، او را به شما ترجیح دهند.
در کنار همهی اینها، جدای از الزام به زبان انگلیسی، تسلطِ نسبی به زبان فرانسوی نیز میتواند برگ برندهای برای شما باشد.
پس اولا تا میتوانید انگلیسیتان را تقویت کنید و ثانیاً اگر وقت کافی دارید، زبان فرانسوی را نیز بیاموزید.
7
تمرین و تقویتِ تکنیکهای مصاحبه
تصمیمگیری نهایی در مورد استخدام یا عدم استخدام شما، بعد از جلسهی مصاحبهی شغلی گرفته میشود.
امروزه تمام کارفرمایان کانادا ترجیح میدهند حتی پس از اطمینان از صلاحیتها و مهارتهای شما برای شغل مورد نظر، در یک مصاحبهی حضوری، شما را از نزدیک بسنجند.
پس حتماً باید این نوع مصاحبهها، استرسهای موجود در آنها، نحوهی مواجهه با سوالاتی که پاسخشان را نمیدانید، تواناییهای برقراری ارتباط حضوری و چشمدرچشم،… را یاد بگیرید تا بتوانید از آخرین خانِ این هفتخان نیز با موفقیت بگذرید و به شغل مطلوبتان برسید.
8
عضویت در شبکههای اجتماعی تخصصی
با عضویت در این شبکهها میتوانید با مدیران ارشد و مدیران منابع انسانی در سازمانهای مورد علاقهتان ارتباط برقرار نموده و شانس خود برای پیدا کردن کار را چند برابر کنید.
عضویت و فعالیت در شبکههایی مثل لینکدین (LinkedIn) برای اسکیل ورکر کانادا که به دنبال کار میگردد از نان شب هم واجب تر است.
در این شبکه ها میتوانید با دریایی بی انتها از فرصت های شغلی آشنا شوید، مدیران سازمان ها و شرکت های استخدام کننده را بشناسید، با آن ها وارد گفتگو و تعامل شوید، در صورت نیاز به معرفی نامه از دوستان خود در این شبکه ها درخواست معرفی نامه کنید، و هزاران حسن و مزیت دیگر.
پس در اولین فرصت، اگر اسکیل ورکر کانادا هستید و عضو هیچ شبکه حرفهای نیستید، حتما برای خودتان در لینکدین یا شبکه های مشابه، یک پروفایل ایجاد کنید و دامنه دوستان و کاکنکشهای خود در این شبکهها را هر روز بیشتر کنید.
9
تهیه رزومهای حرفهای و تخصصی
تهیه رزومهای حرفهای و تخصصی، و بارگذاری آن در بانکهای اطلاعاتی مشاغل، یکی از اصلیترین وظایف هر اسکیل ورکر کانادا در هنگام کاریابی است.
رزومهای که طبق استانداردهای حرفهای نوشته شده باشد و به همراه یک نامهی پوششیِ مناسب برای کارفرما فرستاده شود، تاثیر زیادی در جلب نظر کارفرما نسبت به شما دارد.
رزومه معمولا در کشور ما و در ذهنیت ما، برگهای فرمالیته محسوب میشود و تابع هیچ استاندارد خاصی نیست.
اما در کانادا، کارفرمایان، رزومه را مهمترین راه برای شناخت متقاضیانی میدانند که درخواست استخدام دادهاند.
پس حتما با استانداردهای رزومه نویسی در کانادا آشنا شوید، رزومهای حرفهای برای خود تهیه کنید، و آن رزومه را در بهترین و پربازدیدترین بانکهای اطلاعاتی مشاغل کانادا بارگذاری نمایید.
10
مراجعه به موسسات کاریابی
یافتن کار از طریق موسسات کاریابی میتواند بسیار مطمئن باشد زیرا موسسات کاریابی، به واسطه ماهیت و نوع فعالیت شان، با کارفرمایان بسیار زیادی در تماس هستند، فرصتهای شغلی موجود برای اسکیل ورکر کانادا را به خوبی میشناسند، و میتوانند بهترین کارفرماها را با توجه به تخصص و سوابق شما برایتان پیدا کنند.
اما شاید تنها ایراد بزرگ یافتن شغل از طریق موسسات کاریابی آن باشد که این امر برای شما هزینهبر خواهد بود.
معمولا موسسات کاریابی، مقداری از هزینه خدمات خود را از متقاضیان کاریابی میگیرند و مقداری را نیز از کارفرما.
در اکثر موارد، هزینهای که موسسه کاریابی از شما به عنوان اسکیل ورکر کانادا میگیرد، پس از یافتن کار و دریافت اولین حقوقتان خواهد بود.
اکثر موسسات کاریابی، به طور تخصص کار میکنند. پس مثلا اگر شغلتان زیرمجموعهی رشتههای مهندسی است، به سراغ موسسهای بروید که تخصصش همکاری با شرکتهای مهندسی است.
11
انجام کارهای داوطلبانه
انجام کار داوطلبانه اگرچه به خودی خود درآمدی برای شما در پی ندارد، اما میتواند اثر فراوانی بر فرایند کاریابی شما داشته باشد.
اولا کارهای دواطلبانه را میتوان همه جا، در همهی شهرها یافت.
معمولا انجمنها و بنیادهای خیریه، متولی ارائه کارهای داوطلبانه به متقاضیان هستند. کافی است با یکی از این انجمن ها در تماس باشید تا بتوانید از کارهای داوطلبانهای که در دست انجام دارد مطلع شوید و بر حسب علایق خود، بخشی از آن کارها را به عهده بگیرید.
ثانیا با انجام کارهای داوطلبانه، میتوانید با افراد بسیار زیادی آشنا شوید و ارتباط بگیرید.
این آشنایی و ارتباطات میتواند در آینده بسیار برایتان مفید واقع شود. مثلا همین افراد میتوانند بعدها فرصت های شغلی موجود در سازمان خود را به شما اطلاع دهیند یا در صورت نیاز به دریافت معرفی نامه، به شما معرفی نامه بدهند.
12
ثبت نام در دورههای همکاری مشترک (Co-op)
در این دورهها ضمن اینکه اصول رزومهنویسی و مکاتبه با سازمانها را به شما آموزش میدهند، به شما امکان میدهند به عنوان یک عضو Co-op با سازمانهای مختلف تماس بگیرید و درخواست همکاری بدهید.
این همکاری، نوعی دوره کارآموزی رایگان است (نه شما هزینهای پرداخت میکنید و نه آن سازمان به شما حقوقی میدهد)
اما بعد از اتمام دوره، شانستان برای عقد قرارداد با آن سازمان، بسیار زیاد خواهد بود.
دوره های کوآپ را میتوانید بسته به تخصص و رشتهی تحصیلی خود، در کالجهای مختلف پیدا کرده و در آنها ثبت نام کنید.
هزینه ثبت نام در دورههای کارآموزی کوآپ بسته به شهر و کالج مورد نظر، متفاوت خواهد بود.
13
شرکت در دورههای کانکشن و بریجینگ
شرکت در دورههای کانکشن و بریجینگ میتواند برای اسکیل ورکر کانادا که به دنبال کار در این کشور میگردد بسیار مفید و آموزنده باشند.
این دورهها، آموزشهای حرفهای و تخصصی هستند که هر کدام از این دورهها بر حوزهی خاصی (مثل مهندسی، تدریس، …) تمرکز دارند.
این دوره ها در واقع پلی هستند بین آموختههای نظری و دانشگاهی شما و بازار و صنعتی که قرار است در آن کار کنید.
حتی اگر در حرفه و شغل خود بسیار ماهر و متخصص هستید، باز هم شرکت در این دوره ها و اخذ مدرک آنها برایتان بسیار ارزشمند خواهد بود.
14
شرکت در رویدادهای شغلی
شرکت در رویدادها، نمایشگاهها، میتینگها و کنفرانسهایی که در حوزهی شغلیتان برگزار میشود همیشه اهمیت زیادی برای کارجویان اسکیل ورکر کانادا دارد.
با حضور در چنین رویدادهایی میتوانید از نزدیک با تصمیمگیرندگان سازمانها و شرکتهای مختلف آشنا شوید و پس از باز کردن باب گفتگو، رزومهی خود را حضوراً به آنها تحویل دهید.
بعلاوه، شرکت در این رویدادها میتواند به کارفرمایان نشان دهد که شما فردی بهروز هستید و همیشه مشتاق هستید از آخرین و جدیدترین اخبار و اطلاعات حوزهی تخصصی خودتان مطلع شوید.
این امر در ایجاد ذهنیتی مثبت در کارفرما نسبت به شما بسیار تاثیرگذار خواهد بود.
15
مراجعه حضوری به سازمانها
شاید در دنیای امروز که همه چیز دیجیتالی است، مراجعه حضوری به سازمانها به نظرتان فقط باعث اتلاف وقت میشود و هیچ فایدهای در بر ندارد.
اما جالب است بدانید نظرسنجیهایی که از مدیران منابع انسانی صورت گرفته نشان میدهد مدیران، معمولا از کسانی که به صورت حضوری به دفتر آنان مراجعه کرده و رزومه خود را ارائه میکنند و توانمندیها و تخصصشان را شرح میدهند بسیار استقبال میکنند.
نکته مهم در این راهکار، آن است که باید حتما پس از مراجعه حضوری، پیگیریهای لازم را نیز انجام داد و مطمئ شد مدیر مربوطه، رزومه و درخواست شما را مطالعه کرده است و میتواند وقت مناسبی را برای قرار ملاقات مجدد با شما تعیین کند.
این قرار ملاقات میتواند زمینهساز دعوت به مصاحبههای شغلی باشد.
حداقل حقوق و دستمزدهای اسکیل ورکر کانادا
یکی از موضوعات که برای متقاضیان اسکیل ورکر کانادا جذاب و حائز اهمیت است، حقوق و دستمزدهای اسکیل ورکر کانادا در استان های مختلف این کشور است.
در کشور کانادا معمولا حقوق ها نه به صورت ماهانه بلکه در پایان هر دو هفته داده می شود و مبنای محاسبه حقوق ها، نه ماهانه بلکه بر حسب ساعت است.
ساعت کاریِ متدول در کانادا 8 ساعت در روز و 40 ساعت در هفته است.
بر همین اساس می توان طبق آخرین گزارش ها و آمارهای موجود، حداقل دستمزدها در استان های مختلف کانادا را استخراج کرد.
جدول زیر این آمارها را نشان می دهد
در این جدول، ستون سمت چپ صرفاً به خاطر آشنا بودنِ ذهن مخاطبان ایرانی با سیستم ماهانهی پرداخت حقوق ها (با محاسبه تعداد ساعت های کاری روز ضرب در 26 روز کاری در ماه محاسبه شده است وگرنه همان طور که گفتیم پرداخت حقوق ها در کانادا ماهانه نیست.
استان | حداقل دستمزد (ساعتی) | حداقل دستمزد (ماهانه) |
آلبرتا | 15.00 دلار | 3120 دلار |
انتاریو | 14.00 دلار | 2912 دلار |
قلمروهای شمالی | 13.46 دلار | 2799 دلار |
نوناووت | 13.00 دلار | 2704 دلار |
یوکون | 12.71 دلار | 2643 دلار |
بریتیش کلمبیا | 12.65 دلار | 2631 دلار |
جزیره پرینس ادوارد | 12.52 دلار | 2548 دلار |
کبک | 12.00 دلار | 2496 دلار |
نوا اسکوشیا | 11.50 دلار | 2392 دلار |
نیو برانزویک | 11.50 دلار | 2392 دلار |
نیوفاندلند | 11.40 دلار | 2371 دلار |
مانیتوبا | 11.35 دلار | 2360 دلار |
ساسکاچوان | 11.06 دلار | 2300 دلار |
100 کارفرمای برتر برای کاریابی اسکیل ورکر کانادا
یکی از روشهای کاریابی برای اسکیل ورکر کانائت که دولت این کشور پیشنهاد میکند، جستجوی برترین کارفرمایان کشور و تماس مستقیم با آنهاست؛ و یکی از منابعی که دولت کانادا برای آشنایی با کارفرمایان برتر معرفی کرده، وبسایتی است به نام «100 کارفرمای برتر کانادا» (Canada’s Top 100 Employers ).
این وبسایت هر ساله 100 کارفرمای برتر کشور کانادا را (صرف نظر از نوع و حوزهی فعالیتشان) انتخاب و معرفی میکند. معیارهای این انتخاب عبارتاند از:
- محل فیزیکی کار
- فضای فرهنگی و اجتماعی کار
- مزایای بهداشتی، درمانی، مالی و خانوادگی
- میزان مرخصیها و تعطیلیها
- میزان ارتباط کارمندان با یکدیگر
- مدیریت عملکرد
- آموزش و توسعه مهارتها
- میزان فعالیت کارفرما در امور اجتماعی
بر این اساس، طبق گزارش این وبسایت، 100 کارفرمای برتر کانادا در سال 2020 (به ترتیب الفبا) عبارت بودهاند از:
- RSA Canada Group
- Salesforce
- Samsung Electronics Canada Inc.
- Sanofi Canada
- SaskTel
- Schneider Electric Canada Inc.
- Sekisui Diagnostics PEI Ltd.
- Shopify Inc.
- Simon Fraser University
- Stryker Canada ULC
- Suncor Energy Inc.
- TD Bank Group
- Teck Resources Limited
- TELUS Communications Inc.
- Thomson Reuters Canada Limited
- Toronto, City of
- Toyota Motor Manufacturing Canada Inc. / TMMC
- Université de Montréal
- University of New Brunswick / UNB
- University of Toronto
- Verafin Inc.
- West Fraser Timber Co. Ltd.
- World Vision Canada
- Xerox Canada Ltd.
- Government of Yukon
- Keurig Canada Inc.
- Keyera Corp.
- KPMG LLP
- K+S Potash Canada GP
- Labatt Brewing Company Limited
- Laurentide Controls Ltd.
- Left Technologies Inc.
- Loblaw Companies Limited
- L’Oréal Canada Inc.
- Mars Inc.
- Mattamy Homes Limited
- McCarthy Tétrault LLP
- Médecins Sans Frontières / Doctors Without Borders (MSF) Canada
- Modern Niagara Group Inc.
- NAV CANADA
- Nutrien
- PCL Construction
- Pembina Pipeline Corporation
- PepsiCo Canada
- Procter & Gamble Inc.
- ResMed Halifax ULC
- R.F. Binnie & Associates Ltd.
- Rio Tinto
- Rogers Communications Inc.
- Royal Bank of Canada
- College of Physicians and Surgeons of British Columbia, The
- CWB National Leasing Inc.
- Danone anada
- Desjardins Group
- Diamond Schmitt Architects Inc.
- Digital Extremes Ltd.
- Emera Inc.
- Employent and Social Development Canada
- Enbridge Inc.
- ESIT Advanced Solutions Inc.
- Export Development Canada
- Fidelity Canada
- Finning International Inc.
- Ford Motor Company of Canada, Limited
- Galvanize
- Graham Group
- GSK / GlaxoSmithKline Inc.
- Hatch Ltd.
- Hospital for Sick Children, The
- House of Commons Administration
- Innovation, Science and Economic Development Canada
- Irving Oil
- ISM Canada
- Ivanhoé Cambridge Inc.
- Kellogg Canada Inc.
- 3M Canada Copany
- Aboriginal Peoples Television Network Inc. / APTN
- Accenture Inc.
- Accor
- Adobe Systems Canada Inc.
- Agriculture Financial Services Corporation / AFSC
- Air Canada
- Alberta Health Services / AHS
- ArcelorMittal Dofasco G.P.
- Bank of Canada
- BASF Canada Inc.
- BC Public Service
- Bell Canada
- Best Buy Canada Ltd.
- British Columbia Investment Management Corporation / BCI
- Business Development Bank of Canada
- Canada Energy Regulator
- Canada Revenue Agency / CRA
- Canadian National Railway
- Canadian Nuclear Laboratories Ltd.
- Capital One Canada
- Cargill Limited
- CBC / Radio-Canada
- CIBC
- Cisco Systems Canada Co.
مهاجرت مهندسین به عنوان اسکیل ورکر کانادا
وقتی صحبت از مهاجرت مهندسین به کانادا میکنیم، مشخص است که «مهندسی» عنوانی عام و کلی است که رشتهها و حوزههای مختلفی را در دل خود جای داده است.
فارغ التحصیلان هر یک از این رشتهها، برای تحقق رویای خود مبنی بر مهاجرت به عنوان مهندس در قالب برنامه اسکیل ورکر کانادا نیاز باشد مسیرهای مختلفی را بپیماند. مثلاً فرایند کسب مجوزهای لازم برای کار یک مهندس عمران، متفاوت از همین فرایند برای یک مهندس مکانیک است زیرا اساساً ارگانها و مراجع مختلفی مسئول اعطای این مجوزها به فارغالتحصیلان رشتههای مختلف مهندسی که متقاضی برنامه اسکیل ورکر کانادا هستند.
از طرفدیگر، برای مهاجرت مهندسین به کانادا (چه در قالب برنامه اسکیل ورکر کانادا و چه در قالب هر برنامه یا پین مهاجرتی دیگر) باید به این نکته نیز اشاره کرد که فرصتهای شغلی و بازار کار ویژهی مهندسین در کانادا از استانی به استان دیگر فرق دارد.
همین امر سبب شده است فارغ التحصیلان رشتههای مهندسی، استانهای متفاوتی را برای مهاجرت خود مناسب بدانند.
اطلاع از مناسب نرین استان ها برای مهاجرت فارغ التحصیلان هر رشته نیز بخشی از همین آگاهیهایی است که برای متقاضیان اسکیل ورکر کانادا از اهمیت فراوان برخوردار است
و یک نکتهی مهم دیگری که باید به آن توجه کافی کرد، بحث حقوق و درآمدهای دریافتی پس از مهاجرت و یافتن کار به عنوان اسکیل ورکر کانادا است.
مثلا اگر در یک بازهی زمانی واحد، هم استان بریتیش کلمبیا و هم استان انتاریو هر دو به مهندس کشاورزی نیاز داشته باشند، و متقاضی اسکیل ورکر کانادا نیز برایش فرقی نداشته باشد که به کدام یک از این دو استان برود، بحث میزان درآمد میتواند اهمیت زیادی پیدا کند زیرا بی تردید، این نیروی کار ماهر کانادا خواستار مهاجرت به استانی خواهد شد که درآمد و حقوق دریافتی مهندسان کشاورزی در آن استان بیشتر باشد. پس این موضوع نیز بخشی از اطلاعاتی مهمی است که قبل از مهاجرت مهندسان به کانادا باید به آن توجه نمود.
اما اصل و اساس برنامه اسکیل ورکر کانادا همان طور که تا اینجا متوجه شدید متکی به مهارتهای شغلی این گروه از نیروی کار ماهر استد.
«مهارتهای شغلی کانادا» در واقع کلید واژهای است که دلیل، ماهیت و ماهیت مهاجرپذیری کشور کانادا را نشان میدهد.
این فلسفه، ساده است: کانادا اگرچه که یکی از کشورهای پیشرفته و صنعتی جهان اول به شمار میرود اما به دلیل جمعیت کم و کهنسال خود، نیاز مبرمی به نیروی کار متخصص و ماهر تا چرخ های اقتصاد این کشور همچنان بچرخند.
نیروی کار متخصص و ماهری که نیازهای بازار کار کانادا را برآورده سازند در خود این کشور به اندازه کافی وجود ندارد،
پس این نیروی ماهر و متخصص را باید از کشورهای دیگر وارد کرد. این جاست که برنامه اسکیل ورکر کانادا اهمیت خود را برای اقتصاد و آیندهی این کشور نشان می دهد.
بنابراین، این مهاجرپذیری هم برای خود کانادا و هم برای اسکیل ورکر کانادا مثل یک بازی برد – برد است: از یک طرف مهندسان کشورهای دیگر مخنلف به عنوان اسکیل ورکر کانادا با مهاجرت و اخذ اقامت دائم این کشور عملاً به فرصت های شغلی خوب و زندگی آرام و مرفه برای خود و خانواه شان نائل میشوند و هم از طرف دیگر، کشور کانادا با بهره گیری از همین نیروی کار ماهر و متخصص، رشد اقتصادی خود را تضمین می کند.
رایج ترین برنامه طرح مهاجرتی کانادا برای پذیرش متقاضیان فارغ التحصیل رشتههای مهندسی، همین برنامهی موضوع این مقاله است: یعنی برنامه اسکیل ورکر کانادا با استفاده از روش اکسپرس انتری انجام میشود.
مهندسانی که با استفاده از برنامهی نیروی کار ماهر کانادا درخواست مهاجرت به این کشور را دارند نیازی نیست که از قبل در کانادا کار پیدا کرده یا پیشنهاد کار داشته باشند.
البته اگر متقاضیان از یک کارفرمای کانادایی، پیشنهاد کار (جاب آفر) داشته باشند بی تردید امتیازشان در سیستمِ اکسپرس انتری (که رقابتی و بر مبنای امتیازات متقاضی است) بسیار افزایش خواهد یافت. اما در هر حال، برای مهاجرت اسکیل ورکر کانادا الزامی به داشتن جواب آفر نیست.
البته مهندسانی که به عنوان اسکیل ورکر کانادا قصد مهاجرت به این کشور از مسیر سیستم اکسپرس انتری را دارند البته صلاحیت ها و شرایط خاصی داشته باشند که این شرایط، چندان سخت و پیچیده نیستند و در بخش اکسپرس انتری این مقاله، توضیح دادیم.
پکیج آموزشی اکسپرس انتری ویژه اسکیل ورکر کانادا
با هدف آسان کردن ثبتنام متقاضیان اسکیل ورکر کانادا در سیستم اکسپرس انتری این کشور، مجموعه حقوقی- مهاجرتی رهپویان مهاجر اقدام به تهیه و ارائهی یک پکیج آموزشی در قالب چندرسانهای (مشتمل بر فایلهای صوتی، تصویری و متنی) نموده است.
جا دارد در این بخش از مقاله، شرح مختصری از این پکیج آموزشی خدمت تان تقدیم کنیم تا اگر تمایل داشتید، بعد از آشنایی مختصر با این پکیج آموزشی و نحوه کارکرد و محتویات این پکیج، بتوانید آن را از فروشگاه محصولات و خدمات رهپویان مهاجر خریداری نمایید.
هدف تهیه پکیج اکسپرس انتری برای متقاضیان برنامه نیروی کار ماهر کانادا
در چند سال اخیر به دلایل متعدد و عدیدهای، بحث مهاجرت تبدیل به دغدغهای اساسی و بنیادین برای خیلی از خانوادههای ایرانی شده و عدهی کثیری از جمعیت کشورمان، بویژه در میان نسل جوان، ذهناً درگیر موضوع مهاجرتاند.
با این همه، نقص دانش مهاجرتی اکثر این هموطنان سبب سردرگمی آنها میشود و همین ضعف اطلاعات، باعث میگردد گاه و بیگاه قربانی اطلاعات اشتباه یا روال های غیر قانونی گردند.
رهپویان مهاجر با علم و درک کامل این نقیصه و با اطلاع از مشکلات و کمبودها موجود در زمینههای مهاجرتی، تصمیم گرفت با توجه به وظیفه و رسالتی که برای خود تعریف کرده است، شروع به آگاهی بخشی و اطلاع رسانی نماید بلکه بتواند نقشی هر چند کوچک در بالا بردن سطح دانش مهاجرتی هممیهنان عزیز ایفا نماید.
حتما میدانید که اداره مهاجرت کانادا، سیستم اکسپرس انتری را به شیوهای طراحی و اجرا کرده است که متقاضیان اسکیل ورکر کانادا بتوانند از صفر تا صدِ سیستم اکسپرس انتری را خودشان بدون نیاز به وکیل یا موسسه مهاجرتی انجام بدهند.
در واقع برای ثبتنام و پیگیری پروندههای اسکیل ورکر کانادا در سیستم اکسپرس انتری کافی است متقاضی، در حد متوسطی زبان انگلیسی یا فرانسه را بداند، بتواند اطلاعات صفحات مربوطه در وبسایت رسمی اداره مهاجرت کانادا را بخواند و درک کند، و با دسترسی به اینترنت پرسرعت، قادر باشد فرمهای مورد نیاز را پر کند
با همین انگیزهای، موسسهی حقوقی مهاجرتی رهپویان مهاجر با اتکا به سالهای متمادی فعالیتهای مهاجرتی خود، یک پکیج آموزشی تهیه و ارائه کرده است که تمام متقاضیان اسکیل ورکر کانادا با مطالعه و مشاهدهی این پکیج قادر خواهند شد تمام مراحل اکسپرس انتری را خودشان شخصا و به تنهایی انجام دهند.
هر متقاضی اسکیل ورکر کانادا با دریافت این پکیج ضمن آشنایی با روشهای قانونی مهاجرت به کانادا قادر خواهد بود خودش رأساً و شخصاً و بدون نیاز به استخدام وکیل، هزارها دلار در بودجهی مهاجرتی خود صرفه جویی نماید.
بعلاوه، حتی اگر یک متقاضی اسکیل ورکر کانادا اصرار به استخدام وکیل برای انجام کارهای مهاجرتی خود باشد، باز هم حسن بزرگ این پکیج برای وی آن خواهد بود که بواسطهی اطلاعات ارزشمند و فراوانی که از این پکیج به دست میآورد، قطعا بهتر و دقیقتر خواهد توانست از کم و کیف پلنهای مهاجرتی کانادا مطلع شده و با علم، دقت و وسواس بیشتری فرایند و مراحل مختلف پروندهاش را پیگیری و دنبال نماید.
در مجموعه ویدئوهای این پکیج آموزشی، هر آنچه دربارهی اکسپرس انتری کانادا و اسکیل ورکر کانادا لازم است را در خواهید یافت.
در مجموعه ویدئوهای پکیج آموزش اکسپرس انتری تکتک مراحل سیستم اکسپرس انتری را به زبانی ساده، در قالب ویدئوهایی جذاب و باکیفیت به متقاضیان اسکیل ورکر کانادا آموزش دادهایم.
این ویدئوها حاصل سالها تجربهی وکلا و کارشناسان مهاجرتی موسسه حقوقی – مهاجرتیِ رهپویان مهاجر است. تردید نداریم با تهیه این پکیج آموزشی خودتان قادر خواهید بود به راحتی تمام مراحل لازم را بدون نیاز به وکیل، مشاور یا موسسه مهاجرتی، و بدون نیاز به صرف و پرداخت هزینه های چندمیلیون تومانی انجام دهید.
محتویات پکیج آموزش اکسپرس انتری برای اسکیل ورکر کانادا
پکیج آموزشی اکسپرس انتری ویژهی متقاضیان برنامه اسکیل ورکر کانادا در قالب 13 ویدئوی آموزشی تقدیمتان شده است:
- ویدئوی شماره 1: اکسپرس انتری چیست و چگونه کار میکند؟
- ویدئوی شماره 2: نحوه ارزیابی اولیه قبل از ورود به اکسپرس انتری
- ویدئوی شماره 3: فاکتورهای اصلی امتیازات اکسپرس انتری
- ویدئوی شماره 4: فاکتورهای اضافی امتیازات اکسپرس انتری
- ویدئوی شماره 5: آموزش نحوهی محاسبه امتیازات اکسپرس انتری قبل از ورود به استخر متقاضیان
- ویدئوی شماره 6: آموزش نحوهی ایجاد پروفایل صحیح در سیستم اکسپرس انتری
- ویدئوی شماره 7: شرح هزینهها و سرمایهی مورد نیاز
- ویدئوی شماره 8: مدرکها و آزمونهای زبان مورد تایید اداره مهاجرت کانادا جهت اخذ اقامت دائم از طریق اکسپرس انتری
- ویدئوی شماره 9: آموزش نحوهی معادلسازی مدارک تحصیلی جهت بارگذاری در سیستم اکسپرس انتری
- ویدئوی شماره 10: آموزش نحوهی بهبود امتیازات
- ویدئوی شماره 11: آموزش نحوهی انجام تستهای بیومتریک و مدیکال
- ویدئوی شماره 12: آموزش نحوهی تکمیل فرایند مهاجرت و دریافت کارت پیآر
- ویدئوی شماره 13: پاسخ به سوالات و ابهامات رایج درباره اکسپرس انتری
برترین شهرها برای کاریابی اسکیل ورکر کانادا
شهرهای برتر از نظر کاریابی و نرخ اشتغال اسکیل ورکر کانادا را در ادامه مشاهده میکنید.
انتخاب این شهرها بر مبنای گزارش بازار کار امبیاو ( BMO Labour Market Report) ترجمه و تنظیم شده است.
- معیار انتخاب این شهرها عبارت اند از:
- نرخ بیکاری،
- نرخ افزایش بیکاری،
- نرخ اشتغال، و نرخ افزایش اشتغال
بدیهی است این آمارها مربوط به دوازده ماه عادی (تا قبل از شروع ویروس کرونا و بیماری کووید-19 بوده است)
1
اتاوا، انتاریو
(Ottawa, Ontario)
نرخ بیکاری: 4.4%
نرخ افزایش بیکاری (در 12ماه): -0.2
نرخ اشتغال: 67.7%
نرخ افزایش اشتغال (در 12 ماه): 8.3%
2
شهر کبک، کبک
(Quebec City, Quebec)
نرخ بیکاری: 3.0%
نرخ افزایش بیکاری (در 12ماه): -0.9
نرخ اشتغال: 67.0%
نرخ افزایش اشتغال (در 12 ماه): 2.7%
3
کلگری، آلبرتا
(Calgary, Alberta)
نرخ بیکاری: 7.1%
نرخ افزایش بیکاری (در 12ماه): -1.0
نرخ اشتغال: 68.8%
نرخ افزایش اشتغال (در 12 ماه): 6.1%
4
ساسکاتون، ساسکاچوان
(Saskatoon, Saskatchewan)
نرخ بیکاری: 5.8%
نرخ افزایش بیکاری (در 12ماه): -1.5
نرخ اشتغال: 65.2%
نرخ افزایش اشتغال (در 12 ماه): 2.8%
5
هلیفکس، نوااسکوشیا
(Halifax, Nova Scotia)
نرخ بیکاری: 5.7%
نرخ افزایش بیکاری (در 12ماه): -0.9
نرخ اشتغال: 64.7%
نرخ افزایش اشتغال (در 12 ماه): 3.5%
6
ویکتوریا، بریتیش کلمبیا
(Victoria, British Columbia)
نرخ بیکاری: 3.2%
نرخ افزایش بیکاری (در 12ماه): -0.7
نرخ اشتغال: 61.3%
نرخ افزایش اشتغال (در 12 ماه): 0.4%
7
تورنتو، انتاریو
(Toronto, Ontario)
نرخ بیکاری: 5.8%
نرخ افزایش بیکاری (در 12ماه): -0.3
نرخ اشتغال: 63.1%
نرخ افزایش اشتغال (در 12 ماه): 5.0%
اسکیل ورکر کانادا و سوالات سخت مصاحبههای شغلی
گفتیم که اکثر کسانی که با برنامه اسکیل ورکر کانادا به این کشور مهاجرت میکنند، از همان ابتدا با اقامت دائم وارد این کشور میشوند و تازه بعد از مستقر شدن، باید دنبال کار بگردند.
یکی از اصلیترین مراحل استخدام در کشورها و شرکتهای پیشرفته، مصاحبهی شغلی است.
برای آن دسته از اسکیل ورکر کانادا که هنوز شغلی پیدا نکردهاند و با مرحلهی مصاحبهی شغلی آشنایی ندارند، این مصاحبه مصاحبه میتواند بسیار استرسزا باشد، بویژه وقتی مصاحبهکنندگان، عمداً سوالاتی سخت و گیجکننده مطرح میکنند و هدفشان از طرح این سوالات، آن است که به درک و شناخت بهتری از شما برسند.
در ادامه، برای آشنایی با نوع و جنس این مصاحبههای استخدامی، نمونههای متعددی از این نوع سوالات را طرح میکنیم. مسلماً پاسخ دادن به این سوالات، نیازمند تاکتیکهای خاصی است که فراتر از این نوشتار است. در این بخش، فقط هدفمان این است که بدانید مصاحبهکنندگانِ شغلی، با چه سوالاتی ممکن است شما را در موقعیتهایی قرار دهند که به شناخت بهتر شما منجر شود.
فقط کافی است بدانید که هدفِ این سوالات، واقعاً آن چیزی نیست که پرسیده میشود، بلکه آن است که شما را در موقعیتی قرار دهند که زوایای پنهان شخصیتتان را بیشتر آشکار کنید.
و در پایان، واضح است که همهی این سوالات در همهی مصاحبههای شغلی از همه متقاضیان اسکیل ورکر کانادا پرسیده نمیشود!
نمونه سوالات:
- دربارهی خودت یهکم حرف بزن
- از ما و شرکت ما چیا میدونی؟
- چرا شغل قبلیت رو ول کردی؟
- چرا شرکت قبلیت رو ول کردی میخوای بیای شرکت ما؟
- چرا اینقدر زیاد شغل عوض میکنی؟
- چرا از شغل قبلیت اخراجت کردن؟
- تا حالا شده ازت بخوان از شغلت استعفا بدی؟
- چرا این همه مدت بیکار بودی و بین پایان تحصیلاتت (یا شغل قبلیت) تا الان اینهمه فاصله افتاده؟
- به نظر تو، حیاتیترین جنبههای شغلت چیاست؟
- وقتِ خودت رو چطور مدیریت میکنی؟
- دوست دارم بدونم از نظر تو، شغلت چه نقشی توی تحقق اهداف کلیِ شرکت ما داره؟
- خودت فکر میکنی بزرگترین نقطه قوتت چیه؟
- بزرگترین نقطه ضعفت چیه؟
- کار تیمی رو بلدی؟ بلدی نقش خودت رو توی تیمت خوب بازی کنی؟
- سختترین تصمیمی که بخوای توی این شغل بگیری چیه؟
- توی این شغل، چی از همه بیشتر آزارت میده؟
- اگه اوضاع کارها باب میلت پیش نره چیکار میکنی؟
- اصلا توی این شغل جدید، دنبال چی میگردی؟
- تو چی داری که بقیه ندارن؟ یعنی چی بلدی که بقیه نمیتونن انجام بدن؟
- تا حالا کدوم کارت بیشتر از همه باعث غرور و افتخارت شده؟
- سختترین پروژهای که تا حالا درگیرش بودی چی بوده؟
- آخرین هدفی که بهش رسیدی چی بوده؟
- اگه بخوای به خودت بین همکارات نمره بدی، چند میدی؟
- از پیشرفتهایی که تا الان داشتی چه حسی داری؟
- اگه قرار باشه واسه این شغل، انرژی و وقتی بیشتر از تعهدات رسمیت بذاری چیکار میکنی؟
- خونوادهت واسهت مهمتره یا شغلت؟
- چقدر طول میکشه تا توی این شغل جدیدت جا بیفتی؟
- سختترین موقعیتی که تا حالا باهاش مواجه شدی چی بوده؟
- برای اینکه خودتو واسه این مصاحبه آماده کنی چیکارا کردی؟
- اگه همین الان بگیم تو استخدامی، اولین کاری که میکنی چیه؟
- اگه همین الان بگیم تو به درد این شغل نمیخوری، چیکار میکنی؟
- توی این شغل، چه چیزیش از همه کمتر واسهت جذابیت داره؟
نمونه مشاغل موجود برای اسکیل ورکر کانادا در سال 2022
سال میلادی جاری سالی است که همهی کشورها تلاش دارند دوران پساکرونا را با قدرت آغاز کنند.
دولت کانادا چند وقت پیش رسماً اعلام کرد که تا پایان ماه سپتامبر، تمام کاناداییها در برابر کرونا واکسینه خواهند شد.
واکسینه شدن تمام کشور، به معنی آن است که این کشور برای بازگشت به رونق پیشاکرونای خود، کمربندهایش را محکم خواهد بست.
اما کانادا برخلاف اکثر کشورهای دیگر، اقتصادی متکی به مهاجران و نیروی کار ماهر دارد. لیستی که در ادامه مشاهده میکنید، فهرستی از 10 شغل است که طبق برآوردها، کانادا در سال 2022 کمبود فراوانی در آنها خواهد داشت و برای پرکردن موقعیتهای شغلی خالی خود، چشم به پذیرش متقاضیان خارجیِ اسکیل ورکر کانادا دوخته است:
1- پرستار رسمی
(Registered Nurse)
میانگین دستمزد: ساعتی 37.60 دلار کانادا
استانهایی که بیشترین نیاز را دارند: همهی استانها
حداقل مدرک مورد نیاز: لیسانس پرستاری و شماره نظام پرستاری از استان مربوطه
2- راننده کامیون
(Truck Driver)
میانگین دستمزد: ساعتی 21.67 دلار کانادا
استانهایی که بیشترین نیاز را دارند: انتاریو، آلبرتا، پرینس ادوارد، کبک، بریتیش کلمبیا، نوااسکوشیا
حداقل مدرک مورد نیاز: گواهینامهی رانندگی کامیون، مجوزهای استانی
3- روانشناس
(Psychologist)
میانگین دستمزد: ساعتی 40.00 دلار کانادا
استانهایی که بیشترین نیاز را دارند: انتاریو، کبک، بریتیش کلمبیا
حداقل مدرک تحصیلی مورد نیاز: کارشناسی ارشد
4- مشاور مدیریت کسب و کار
(Business Management Consultant)
میانگین دستمزد: ساعتی 36.55 دلار کانادا
استانهایی که بیشترین نیاز را دارند: بریتیش کلمبیا، مانیتوبا، نیوبرانزویک، نوااسکوشیا، انتاریو، کبک، ساسکاچوان
حداقل مدرک تحصیلی مورد نیاز: لیسانس رشتههای مرتبط با کسب و کار، همراه با سابقهی کار مرتبط در همان صنعت
5- جوشکار
(Welder)
میانگین دستمزد: ساعتی 25.00 دلار کانادا
استانهایی که بیشترین نیاز را دارند: بریتیش کلمبیا، جزیره پرینس ادوارد
حداقل مدرک تحصیلی مورد نیاز: مدرک فنی حرفهای و مجوز کار صنعتی
6- دستیار فیزیوتراپی
(Physiotherapy Assistant)
میانگین دستمزد: ساعتی 23 دلار کانادا
استانهایی که بیشترین نیاز را دارند: انتاریو، مانیتوبا، آلبرتا، بریتیش کلمبیا، نیوبرانزویک
حداقل مدرک تحصیلی مورد نیاز: دیپلم دبیرستان
7- مهندس یا طراح نرمافزار
(Software Engineer or Designer)
میانگین دستمزد: ساعتی 43.27 دلار کانادا
استانهایی که بیشترین نیاز را دارند: ساسکاچوان، کبک، انتاریو، بریتیش کلمبیا، نوااسکوشیا
حداقل مدرک تحصیلی مورد نیاز: لیسانس
8- مهندس هوافضا
(Aerospace Engineer)
میانگین دستمزد: ساعتی 39.42 دلار کانادا
استانهایی که بیشترین نیاز را دارند: انتاریو، نوااسکوشیا، کبک
حداقل مدرک تحصیلی مورد نیاز: لیسانس مهندسی هوافضا، مجوزهای استانی
9- برقکار صنعتی
(Industrial Electrician)
میانگین دستمزد: ساعتی 33.19 دلار کانادا
استانهایی که بیشترین نیاز را دارند: انتاریو، نوااسکوشیا، پرینس ادوارد
حداقل مدرک تحصیلی مورد نیاز:مدرک فنیحرفهای، مجوزهای استانی
10- داروساز
(Pharmacist)
میانگین دستمزد: ساعتی 50.31 دلار کانادا
استانهایی که بیشترین نیاز را دارند: انتاریو، مانیتوبا، نیوبرانزویک، ساسکاچوان، بریتیش کلمبیا
حداقل مدرک تحصیلی مورد نیاز: لیسانس، مجوزهای استانی
20 شغل پرتقاضای برای اسکیل ورکر کانادا در سه سال آینده
1
توسعهدهندهی وب
(Web Developer)
کد/ ناک شغلی: 2175
میانگین درآمد سالانه: 69 هزار دلار کانادا
مشاغل مرتبط و مورد نیاز: طراح وب، وبمستر، متخصص بهینهسازی موتور جستجو (سئو)
2
مدیر منابع انسانی
(Human Resources Managers)
کد/ ناک شغلی: 0112
میانگین درآمد سالانه: 89 هزار دلار کانادا
3) مهندس برق (Electrical Engineer)
کد/ ناک شغلی: 2133
میانگین درآمد سالانه: 91 هزار دلار کانادا
مشاغل مرتبط و مورد نیاز: مهندس برق، مهندس الکترونیک
4) دامپزشک (Veterinarians)
کد/ ناک شغلی: 3114
میانگین درآمد سالانه: 95 هزار دلار کانادا
5) متصدی استخدام و منابع انسانی (Human Resources and Recruitment Officers)
کد/ ناک شغلی: 1223
میانگین درآمد سالانه: 65 هزار دلار کانادا
مشاغل مرتبط و مورد نیاز: متخصص منابع انسانی
6) مشاور مالی (Financial Advisor)
کد/ ناک شغلی: 0111، 0114
میانگین درآمد سالانه: 62 هزار دلار کانادا
مشاغل مرتبط و مورد نیاز: مدیر مالی، متخصص امور مالی، نمایندهی فروش مالی
7) داروساز (Pharmacist)
کد/ ناک شغلی: 3131
میانگین درآمد سالانه: 89 هزار دلار کانادا
8) مهندس هوافضا (Aerospace Engineer)
کد/ ناک شغلی: 2146
میانگین درآمد سالانه: 98 هزار دلار کانادا
مشاغل مرتبط و مورد نیاز: مهندس هواپیما، مهندس طراح فضاپیما
9) دستیار اجرایی (Administrative Assistants)
کد/ ناک شغلی: 1241
میانگین درآمد سالانه: 45 هزار دلار کانادا
10) مدیر پروژه (Project Manager)
کد/ ناک شغلی: 0211، 0213، 0711، 1221
میانگین درآمد سالانه: 91 هزار دلار کانادا
11) مدیر حسابداری (Account Manager)
کد/ ناک شغلی: 4163
میانگین درآمد سالانه: 86 هزار دلار کانادا
12) مدیر توسعه کسب و کار (Business Development Manager)
کد/ ناک شغلی: 4163
میانگین درآمد سالانه: 84 هزار دلار کانادا
مشاغل مرتبط و مورد نیاز: مشاور، کارشناس و مدیر بازاریابی و توسعه کسب و کار
13) حسابدار (Accountant)
کد/ ناک شغلی: 0111، 1111
میانگین درآمد سالانه: 59 هزار دلار کانادا
14) پرستار رسمی (Registered Nurse)
کد/ ناک شغلی: 3012
میانگین درآمد سالانه: 78 هزار دلار کانادا
15) استاد دانشگاه (University Professor and Lecturer)
کد/ ناک شغلی: 4011
میانگین درآمد سالانه: 92 هزار دلار کانادا
16) مهندس نرمافزار (Software Engineer)
کد/ ناک شغلی: 2173
میانگین درآمد سالانه: 100 هزار دلار کانادا
17) برقکار صنعتی (Industrial Electrician)
کد/ ناک شغلی: 7242
میانگین درآمد سالانه: 84 هزار دلار کانادا
18) مکانیک ماشینآلات سنگین (Heavy-Duty Equipment Mechanic)
کد/ ناک شغلی: 7312
میانگین درآمد سالانه: 82 هزار دلار کانادا
مشاغل مرتبط و مورد نیاز: تکنیسین ماشینآلات سنگین، تکنیسین ماشینآلات کشاورزی
19) دستیار فروش (Sales Associate)
کد/ ناک شغلی: 6411
میانگین درآمد سالانه: 52 هزار دلار کانادا
20) عینکساز (Optician)
کد/ ناک شغلی: 3231
میانگین درآمد سالانه: 47 هزار دلار کانادا
انواع عناوین و شغل های پرستاری برای مهاجرت به عنوان اسکیل ورکر کانادا
پرستاری، یکی از تخصصهای بسیار مورد نیاز کاناداست که یکی از مهارت های موجود در برنامه اسکیل ورکر کانادا محسوب میشود.
به دلیل همین نیاز شدید کانادا به نیروی کار ماهر در حوزه پرستاری، وانین مهاجرتی کانادا برای پذیرش پرستاران، و به عبارتی، شرایط مهاجرت پرستاران به کانادا بهمراتب سادهتر از تخصصهای دیگر است.
تخصص «پرستاری» در طبقهبندی ملی مشاغل کانادا برای اسکیل ورکر کانادا با کدِ ناکِ 3012 مشخص شده است.
در کانادا، سه نوع پرستار به رسمیت شناخته شده است:
- پرستار رسمی (RN Nurse)
- روانپرستار (PRN Nurse)
- پرستار عملی انتاریو (LPN Nurse)
در کانادا پستهای شغلی متعددی برای پرستاران وجود دارد که هر متقاضی، با توجه به تحصیلات، سابقه کار و تخصص خود، میتواند در هر یک از این پستها مشغول به کار شود.
در ادامه، شما را با شش مورد از این عناوین شغلی که جزء برنامه اسکیل ورکر کانادا هستند آشنا می سازیم.
- پرستار مراقبتهای ویژه (Intensive Care Nurse)
این تخصصِ پرستاری، بهشدت در کانادا مورد نیاز است. متقاضیانِ این شغل باید سابقه کار در بخش آیسییو را داشته باشند. محل کار این دسته از پرستاران، همانطور که از نام آن پیداست، بخش آیسییو است.
کسی که به عنوان پرستار مراقبتهای ویژه به کانادا مهاجرت میکند، میتواند انتظار داشته باشد سالی بین 75 تا 105 هزار دلار درآمد داشته باشد.
- مشاور پرستاری (Nursing consultant)
بازار کار این دسته از متخصصین، بیشتر در کلانشهرهایی چون تورنتو و ونکوور است. مشاور پرستاری، در واقع نقش رابط بین پزشک، بیماران و وکلای بیماران را بازی میکند. وظیفهی اصلی مشاور پرستاری، ارزیابی فرایندهای پرستاری و بیمارستانی، تهیه و ارائهی گزارش وضعیت بیمار به ارگانهای دولتی و حقوقی، و (در صورت نیاز) شهادت دادن در محضر دادگاه پیرامون فعالیتهای انجام شده در حیطهی پرستاری است. بعضی از این مشاورین پرستاری به صورت خوداشتغال کار میکنند و برخی نیز به استخدام موسسات مشاورهی حقوقی، واحدهای مدیریت ریسک بیمارستان، و سایر ارگانهای مربوطه در میآیند.
کسی که به عنوان متخصص مشاور پرستاری به کانادا مهاجرت میکند، میتواند انتظار داشته باشد سالی بین 78 تا 108 هزار دلار درآمد داشته باشد.
- پرستار مراقبتهای بهداشت روان (Mental Health or Psychiatric Nurse)
این دسته از پرستاران، مسئول مراقبت مستقیم و مستمر از بیمارانی هستند که به دلیل مشکلات روانی، به صورت کوتاهمدت یا بلندمدت در بیمارستان بستری شدهاند. این پرستاران، جدای از وظایف عادی پرستاری، مسئولیت احیای فعالیتهای اجتماعی بیماران خود را نیز بر عهده خواهند داشت.
میانگین درآمد یک پرستارِ مراقبتهای بهداشت روان در کانادا، حدودا سالی 110 هزار دلار است.
- پرستارِ مراقبتهای شغلی (Occupational health nurse)
مسئولیت اصلی این دسته از پرستاران، بررسی، پیشگیری و درمانِ تمام بیماریها و آسیبهای ناشی از محل کار است. این تخصص، نزد کارفرمایان بزرگ و کارخانهداران و تولیدکنندگان از اهمیت زیادی برخوردار است و پیداکردن شغل برای این دسته از پرستاران، بسیار راحت خواهد بود.
درآمد یک پرستارِ مراقبتهای شغلی در کانادا به طور متوسط، سالی 102 هزار دلار گزارش شده است.
- پژوهشگرِ پرستاری (Nurse Researcher)
پژوهشگر پرستاری در کانادا دانشمندی محسوب میشود که وظیفهاش مطالعه و بهبود جنبههای نظریِ تخصص پرستاری است. از جمله مشاغل این دسته از متخصصان، تدریس در دانشگاه، آموزش به پرستارانِ مشغول خدمت، تحقیق و کمک به بهبود روالهای پرستاری، تحقیق و کمک به ساخت تجهیزات جدید،… است.
یک پژوهشگر پرستاری، به طور متوسط سالی 110 هزار دلار درآمد دارد. البته شایان ذکر است که برای کسب این شغل، معمولا متقاضی باید مدرک تحصیلیاش بالاتر از لیسانس باشد.
-
پرستار بالینی (clinical nurse)
پرستار بالینی رایجترین تخصص پرستاری است که در عین حال، یکی از پرتقاضاترین حوزهها برای مهاجرت به کشور کاناداست. وظایف شغلی این دسته از پرستاران، تقریباً همان وظایفی است که این گروه از متخصصان در کشور خودمان انجام میدهند. پرستار بالینی در کانادا میتواند تخصص ویژهای در هر یک از حوزههای کودکان، گوارش، اورژانس، انکولوژی، یا سایر تخصصها داشته باشد.
کسی که به عنوان پرستار بالینی به کانادا مهاجرت میکند، میتواند انتظار داشته باشد سالانه بین 82 تا 130 هزار دلار کسب درآمد نماید.
اگر میخواهید شرایط خود را برای این برنامه مهاجرتی بدانید به شما توصیه میکنم فرم ارزیابی اسکیل ورکر کانادا را پر کنید تا در سریع ترین زمان ممکن مشاورهای مهاجرتی رهپویان مهاجر با شما تماس بگیرند.
اسکیل ورکر کانادا چیست؟
اسکیل ورکر کانادا یکی از روشهای محبوب برای افراد دارای مهارت است که میتوانند از این روش اقامت دائم کانادا را دریافت کنند.
مدارک مورد نیاز برای اسکیل ورکر کانادا چیست؟
اصل پاسپورت شخص متقاضی
اصل و ترجمه شناسنامه
مدرک آیلتس
اصل و ترجمه سند ازدواج
مدارک اثبات تمکن مالی به زبان انگلیسی
اصل و ترجمه اسناد ملکی
اصل و ترجمه اسناد شغلی
گواهی عدم سوء پیشینه کیفری
گواهی سلامت
بهترین سن برای مهاجرت به کانادا از طریق اسکیل ورکر چیست؟
بطور کلی هرچه سن فرد مقاضی کمتر باشد(بین 18 تا 35 سال) شانس بیشتری برای جذب در برنامه اسکیل ورکر کانادا خواهد داشت.
معیارهای ارزیابی صلاحیت برای اخذ نمره لازم در برنامه اسکیل ورکر کانادا کدامند؟
دارا بودن مدرک زبان انگلیسی و فرانسوی معتبر تا 28 امتیاز
دارا بودن مدرک تحصیلی معتبر و معادل مدارک تحصیلی کانادا تا 25 امتیاز
دارا بودن سوابق کاری تمام وقت و یا پاره وقت در مشاغل مورد نیاز کانادا تا 15 امتیاز
دارا بودن سن مناسب در زمان تشکیل پرونده مهاجرتی تا 12 امتیاز
دارا بودن پیشنهاد کاری رسمی از یک کارفرمای کانادایی تا 10 امتیاز
دارا بودن ویژگی انطباق پذیری و سازگاری با فرهنگ کانادا تا 10 امتیاز
دلایل متقاضیان ایرانی برای مهاجرت به کانادا از طریق برنامه اسکیل ورکر چیست؟
– ساده بودن مهاجرت از طریق برنامه اسکیل ورکر کانادا در مقایسه با سایر برنامه های مهاجرتی کانادا و سایر کشورهای جهان
– وجود فرصت های شغلی بسیار زیاد برای نیروی کار ماهر کانادا پس از مهاجرت به این کشور
– بالا بودن استانداردهای کار و زندگی در کشور کانادا
– امکان اخذ اقامت دائم از طریق برنامه اسکیل ورکر کانادا قبل از اولین ورود به این کشور
– امکان اخذ اقامت دائم کانادا برای کلیهی اعضای خانواده متقاضی
– امکان اخذ مجوز کار برای همسر متقاضی
– دسترسی ساده و رایگان به تمام امکانات پزشکی و بهداشتی
– امکان اخذ شهروندی کانادا پس از سه سال
– امکان اخذ پاسپورت کانادایی سه سال پس از مهاجرت به کانادا
– برخورداری از کلیهی آزادیهای فردی و اجتماعی پس از مهاجرت به کاناد، کاملا برابر با شهروندان این کشور
– امکان کار و زندگی در یکی از پیشرفتهترین کشورهای دنیا
– احساس امنیت و آرامش خاطر به دلیل حضور ایرانیان بسیار زیاد و اخذ اقامت از طریق اسکیل ورکر
– امکان تحصیل رایگان فرزندان پس از مهاجرت و اخذ اقامت دائم، تا پایان دوره متوسطه
فاکتورهای دیگر امتیازآور در برنامه اسکیل ورکر کانادا کدامند؟
فاکتورهای امتیازآور نهایتاً 600 امتیاز به امتیازات متقاضی اسکیل ورکر کانادا اضافه می کند که عبارتند از:
– دارا بودن خواهر یا برادری که شهروند یا مقیم دائم کانادا و ساکن کانادا باشد تا حداکثر 15 امتیاز
– دارا بودن مدرک زبان دوم (زبان فرانسه) تا حداکثر 30 امتیاز
– فارغ التحصیلی از از دانشگاههای کانادا تا حداکثر 30 امتیاز
– دارا بودن پیشنهاد کاری یا جاب آفر از کارفرمای رسمی کانادایی تا حداکثر 200 امتیاز
– دارا بودن نامزدی استانی تا حداکثر 600 امتیاز
سلام
من پرستار هستم ۳۶ سالمه با ۴ سال سابقه کار و بیمه. آیا از این طریق امکانش هست اقدام کنم؟
سلام
از متن سوالتان میشود استنباط کرد که هم سن، هم شغل و هم سابقهی کارتان برای مهاجرت به کانادا مطلوب است. میماند سایر شرایط، مانند مدرک زبان، وضعیت تاهل (و در صورت متاهل بودن، وضعیت همسر، یعنی سطح تحصیلات همسر، مدرک زبان ایشان) و سایر شرایطی که در متن همین مقاله، به تفصیل شرح دادهایم. لطفا فرم ارزیابی رایگان را از این لینک پر کنید تا وکیل مهاجرتی و کارشناسان ما بعد از بررسی دقیق شرایط شما، با شما تماس گرفته و پاسخ دقیقی به سوالاتتان بدهند.
موفق باشید.
سلام چه مدت زمان میبره تا از این روش بتونیم اقامت دائم بگیریم؟
دوست عزیز سلام.
اخذ اقامت دائم کانادا برای اسکیل ورکرها طبق اظهار خود اداره مهاجرت کانادا، حدود یک سال طول میکشد. اصلیترین دلیل تاخیر در پروندههای اسکیل ورکرها، نقص مدارک است. مثلا هنگام ثبت درخواست اولیه، متقاضی ادعا میکند مدرک زبان آیلتس با میانگین نمره ۷ دارد. سیستم اکسپرس اینتری کانادا بر مبنای همین سطح زبان، نمرهای به او میدهد، ولی وقتی دعوتنامهی اولیه صادر میشود و متقاضی میبایست مدارکش خود را تحویل دهد، تازه باید دنبال مدرک زبان با نمرهی ادعایی خودش بیفتد و همین امر ممکن است فرایند اخذ اقامت دائمش را یکی دو سال طولانیتر کند.
در هر صورت، در صورت نیاز به اطلاعات بیشتر، میتوانید با وکیل مهاجرتی یا کارشناسان ما در هر یک از شعبات موسسه مهاجرتی رهپویان مهاجر در سراسر کشور تماس بگیرید.
سلام. من فرمانده کشتی هستم آیا امکان مهاجرت با شغل من وجود داره؟؟؟! ممنون میشم پاسخ بدید
سلام
مشاغل متعددی در حوزهی کشتی و کشتیرانی وجود دارد که مورد نیاز کشورهایی چون استرالیا و کانادا هستند و طبیعتا امکان مهاجرت با شغل شما، قطعا وجود دارد. البته حتماً مستحضر هستید که برای مهاجرت، فقط شغل نیست که ملاک باشد. معیارهای دیگری نیز لازم است که هر کدام اهمیت زیادی دارند. مثلا سن شما، مدرک زبانتان، مدرک تحصیلی، وضعیت مالی، سابقه کار،… میتوانید فرم ارزیابی رایگان را از این لینک پرکنید تا کارشناسان و وکیل مهاجرتی ما با بررسی دقیق شرایط شما، بهترین روش برای مهاجرتتان را به اطلاعتان برسانند.
موفق باشید.
سلام
پرستاران بالینی هم میتوانند از این طریق اقدام به دریافت اقامت دائم کانادا کنند؟ درآمد پرستاران در کانادا به چه صورته؟ ممنون میشم پاسخ بدید.
سلام و وقت به خیر
کلیه رشتهها و گرایشهای پرستاری در کانادا مورد نیاز هستند و متقاضی میتونه تحت عنوان اسکیل ورکر کانادا از طریق سیستم اکسپرس اینتری از همون ابتدا درخواست اقامت دائم بده. البته طبیعتا باید سایر شرایط مورد نیاز (مثل سن، سابقه کار، مدرک زبان،…) رو هم داشته باشین تا به عنوان اسکیل ورکر کانادا در سیستم اکسپرس اینتری که یک سیستم رقابتی و مبتنی بر امتیازات هست، مورد پذیرش قرار بگیرین. با آرزوی موفقیت.
سلام من ۲۷ سال دارم و برنانه نویس هستم مدرک ایلتس ندارم ولی تا شش ماه دیگه میتونم ایلتس ۶ بگیرم چجوری مبتونم برای مهاجرت اقدام کنم
سلام دوست عزیز. سنتان مناسب است. بستگی به مدرک تحصیلی و سابقه کارتان دارد. اگر فرم ارزیابی سایتمان را پرکنید، همکارانمان با اطلاع از وضعیت شما، راهنماییتان خواهند کرد. موفق باشید
سلام پسرم مدرک خلبانی دارد آیا میشه بره کانادا و کار براش هست؟
سلام وقت بخیر، من فوق لیسانس مدیریت بازرگانی دارم و سطح زبانم در حد آیلتس ۷ هست. حدودا ۳ سال سابقه کار با بیمه دارم، میخواستم بدونم میتونم از طریق اسکیل ورکر برای کانادا اقدام کنم یا خیر؟
سلام. بله قطعا شانستون بالاست، مخصوصا اگر فرض رو بر این بذاریم که سنتون کمتر از ۴۰ سال باشه. پیشنهاد میکنم دو دقیقه وقت بذارید و فرم ارزیابی کانادا رو از اینجا پرکنید تا بتونیم شرایط شما رو به صورت دقیقتر بررسی کنیم.